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2026广东省面向中南大学选调优秀大学毕业生参考题库

第一部分单选题(60题)

1、在针对管理岗位的面试技术中，（）往往效度最高。

A.履历分析

B.面试

C.笔试

D.评价中心

【答案】：D

【解析】本题考查效度。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性。A项履历分析又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。B项面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。C项笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。D项评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，它总是针对特定的岗位来设计、实施相应的测评方法与技术。通过对目标岗位的工作分析作业，在了解岗位的工作内容与职务素质要求的基础上，事先创设一系列与工作高度相关的模拟情景，然后将被试纳入到该模拟情景中，要求其完成该情景下多种典型的管理工作，如主持会议、处理公文、商务谈判、处理突发事件等。在被试按照情景角色要求处理或解决问题的过程中，主试按照各种方法或技术的要求，观察和分析被试在模拟的各种情境压力下的心理、行为表现，测量和评价被试的能力、性格等素质特征。几种方法相比较而言，评价中心更能做到具体问题具体分析，与所评价内容相关程度更高。故本题选D。

2、《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。

A.5月1日

B.6月1日

C.7月1日

D.10月1日

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例已经于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。自2014年7月1日起施行。故本题选C。

3、2020年10月2日，国家卫健委在官方网站发布《中华人民共和国传染病防治法》，根据传染病信息公布制度，传染病暴发、流行时由（）公布本行政区域内疫情信息，传染病出现跨省暴发流行时，由国务院卫生健康主管部门负责公布。

A.县级以上地方人民政府卫生健康主管部门

B.县级以上地方人民政府

C.市级以上地方人民政府卫生健康主管部门

D.市级以上地方人民政府

【答案】：A

【解析】本题考查其他。2020年10月2日，国家卫健委在官方网站发布《中华人民共和国传染病防治法》。拟重构传染病疫情信息公布制度，传染病暴发、流行时，由县级以上地方人民政府卫生健康主管部门公布本行政区域内疫情信息；传染病出现跨省暴发、流行时，由国务院卫生健康主管部门负责公布。故本题选A。

4、大学毕业后，有的人认为继续深造有利于自己未来的发展，相比那些直接工作的人，继续深造不仅没有赚钱，还会带来一系列读书成本，这个成本在经济学中叫做（）。

A.机会成本

B.显性成本

C.隐性成本

D.总成本

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。A项正确，机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入，另一项经营活动应取得的收益或另一种收入即为正在从事的经营活动的机会成本。机会成本泛指一切在作出选择后其中一个最大的损失，机会成本会随付出的代价改变而作出改变。本题中，有的人选择继续深造，放弃了工作，则其放弃工作所损失的金钱以及增加的读书成本就是机会成本。B项错误，显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额。例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等，因而它是有形的成本。C项错误，隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，如管理层决策失误带来的巨额成本增加、领导的权威失灵造成的上下不一致、信息和指令失真、效率低下等。D项错误，总成本又称“寿命周期成本”，是指产品从研制、生产、使用、直到淘汰整个时期的成本。故本题选A。

5、意见是适用于对重要问题提出见解和处理办