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家具配件厂人员招聘管理规章

第一章总则

第一条为规范本家具配件厂人员招聘管理，提升招聘效率与质量，优化人力资源配置，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，结合本厂行业特点及企业文化，制定本制度。第二条本制度适用于本厂所有部门新增岗位人员的招聘、录用、入职及后续管理全过程，涵盖内部推荐、外部招聘、人才储备等环节。第三条招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”原则，遵循“按需设岗、按岗择人”要求，确保招聘人员与岗位匹配，符合企业发展需要。第四条招聘工作由人力资源部统一组织协调，各用人部门参与需求提出与面试评估，厂长及管理层负责最终审批。第二章招聘需求管理

第五条各部门根据年度生产