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教育培训保障责任书[8篇]

教育培训保障责任书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为明确教育培训保障责任，保证教育培训工作有效开展，提升教育培训质量，促进__________（承诺方名称）教育培训事业健康发展，承诺方根据国家相关法律法规及政策要求，结合自身实际情况，特制定本责任书承诺书，并郑重承诺

一、责任内容

1.承诺方承诺将教育培训工作纳入年度重点工作计划，制定详细的教育培训方案，明确培训目标、内容、对象、时间、地点及方式等，保证教育培训工作有计划、有步骤、有实效地推进。承诺方将根据__________（行业特点/企业发展需求）合理安排培训周期与频次，保证培训时间的充分性与培训内容的针对性。承诺方将积极组织员工参与各类教育培训活动，鼓励员工根据自身发展需要选择合适的培训项目，并为其提供必要的支持和保障。

2.承诺方承诺将按照教育培训方案，提供必要的培训资源，包括但不限于培训师资、培训场地、培训设备、培训教材等，保证培训资源的充足性和适用性。承诺方将建立健全培训师资库，选聘具有丰富经验和专业知识的教师担任培训任务，并定期对培训师资进行考核与评估，保证培训师资的质量。承诺方将提供符合培训需求的场地和设备，并保证其安全性和实用性。承诺方将根据培训内容编写或选聘高质量的培训教材，并定期进行更新和补充。

二、执行规范

1.承诺方承诺将严格遵守国家相关法律法规及政策要求，规范教育培训行为，保证教育培训工作的合法性和合规性。承诺方将建立健全教育培训管理制度，明确培训工作的职责分工、流程规范、考核标准等，保证培训工作的有序进行。承诺方将加强对教育培训工作的监督和管理，及时发觉和纠正培训过程中存在的问题，保证培训效果。

2.承诺方承诺将根据培训目标和内容，制定科学合理的培训考核方案，对参训人员进行考核评估，保证培训效果的达成。承诺方将采用多种考核方式，包括笔试、面试、实操、业绩评估等，对参训人员进行全面考核，并建立培训考核档案，记录参训人员的培训情况和考核结果。承诺方将根据培训考核结果，对参训人员进行反馈和指导，并作为员工绩效考核的参考依据。

三、监管机制

1.承诺方承诺将建立教育培训工作监督机制，定期对教育培训工作进行自查和评估，及时发觉和改进培训工作中存在的问题。承诺方将成立教育培训工作监督小组，由__________（相关部门负责人）担任组长，负责对教育培训工作进行监督和评估，并定期向__________（上级领导/相关部门）汇报工作情况。承诺方将定期组织员工对培训工作进行满意度调查，收集员工对培训工作的意见和建议，并作为改进培训工作的重要参考。

2.承诺方承诺将积极配合__________（主管部门/监督机构）对教育培训工作的监督检查，并根据检查意见及时进行整改。承诺方将建立健全教育培训工作档案，记录教育培训工作的各项资料，并接受__________（主管部门/监督机构）的监督检查。承诺方将定期向__________（主管部门/监督机构）汇报教育培训工作情况，并积极配合其开展相关工作。

四、执行与调整

1.承诺方承诺将根据国家相关法律法规及政策要求的变化，以及__________（行业发展趋势/企业发展需求）的变化，及时调整教育培训方案和实施计划，保证教育培训工作的适应性和有效性。承诺方将定期对教育培训工作进行评估，并根据评估结果进行调整和改进，保证培训内容与培训方式能够满足员工的发展需求和企业的发展需要。

2.承诺方承诺将根据教育培训工作实际情况，建立教育培训工作经费保障机制，保证教育培训工作经费的及时足额到位。承诺方将根据教育培训工作计划和预算，合理安排教育培训经费，并保证其专款专用，不得挪作他用。承诺方将加强对教育培训经费的管理，保证经费使用的合理性和有效性。

__________项指标纳入年度考核。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

教育培训保障责任书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定。

1.基本规则

1.1制定目的

为规范教育培训保障工作，明确各方责任，保证教育培训活动依法依规开展，提升教育培训质量，特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于所有参与教育培训活动的组织、个人及服务机构，包括但不限于教育培训机构、讲师、学员及管理人员。各方均应严格遵守本承诺书规定，履行相应责任。

2.主要责任

2.1严格禁止行为

（1）任何组织或个人不得以虚假宣传、夸大效果等方式误导教育培训对象；

（2）禁止使用未取得相应资质的讲师或工作人员开展教育培训；

（3）禁止在教育培训过程中