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2025年学历类自考外国法制史-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍桑实验的主要发现是？

A.照明条件直接影响工作效率

B.人际关系与生产效率存在显著关联

C.工作时间与休息间隔决定产出

D.经济激励是唯一有效管理手段

2、马斯洛需求层次理论中最高层次需求属于？

A.安全需求

B.尊重需求

C.社会需求

D.自我实现需求

3、欧洲大陆法系的代表性法律体系源自？

A.英国普通法

B.罗马万民法

C.伊斯兰教法

D.美国宪法

4、行为主义学习理论的核心观点是？

A.学习者主动构建意义

B.环境刺激决定行为改变

C.内在动机主导学习过程

D.社会互动影响认知发展

5、管理决策的理性模型假设不包括？

A.决策者完全理性

B.存在明确目标

C.信息完全可得

D.次优选择可忽略

6、普通法系的特征不包括？

A.以判例法为唯一法律渊源

B.重视成文法典

C.采用大陆法系成文体系

D.允许法官自由裁量

7、双因素理论中的“保健因素”不包括？

A.公司政策

B.工作环境

C.薪酬公平

D.职业发展

8、罗马法对欧洲大陆法系的影响主要体现在？

A.普通法传统传承

B.建立成文法典体系

C.发展判例法制度

D.影响伊斯兰法系

9、建构主义学习理论强调？

A.教师中心课堂设计

B.学习者主动构建知识

C.标准化考试评估

D.行为主义训练模式

10、领导风格中的“情境领导”由哪位学者提出？

A.霍桑

B.弗鲁姆

C.亨利·明茨伯格

D.赫塞和布兰查德

11、罗马法中“公法”与“私法”的核心区别在于

A.公法调整国家与个人关系，私法调整平等主体关系

B.公法处理婚姻家庭，私法处理商业交易

C.公法由法官自由裁量，私法有明确规则

D.公法适用国际法，私法适用国内法

12、韦伯的科层制理论强调管理的核心要素是

A.非人格化规则

B.集体荣誉感

C.家族世袭制度

D.领导魅力

13、泰勒的科学管理理论主张通过什么提高劳动效率？

A.增加工作时长

B.优化分工与工具

C.提升员工物质待遇

D.强化情感激励

14、中世纪欧洲“领主-附庸”关系体现的管理学原则是

A.权力制衡

B.契约精神

C.世袭传承

D.集体协作

15、马斯洛需求层次理论中最高层次需求属于

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

16、韦伯官僚制主张消除的管理弊端是

A.非正式关系干扰

B.职能重叠

C.领导魅力依赖

D.市场竞争压力

17、《拿破仑法典》确立的私有财产权原则对管理的影响是

A.强化契约执行

B.规范市场准入

C.保护员工权益

D.管理权集中化

18、福柯的“规训社会”理论主要研究

A.劳资关系

B.行为控制机制

C.组织文化塑造

D.决策流程优化

19、亚当·斯密“看不见的手”理论在管理中的体现是

A.严格层级控制

B.市场价格自发调节

C.家族式管理

D.计划经济调控

20、卢梭“社会契约论”对现代管理的影响是

A.集体决策机制

B.权力制衡制度

C.家族世袭体系

D.市场自由竞争

21、《汉谟拉比法典》是古代Babylon的成文法典，其颁布时间属于：

A.公元前18世纪

B.公元前15世纪

C.公元前12世纪

D.公元前9世纪

ABCD

22、《拿破仑法典》确立的民事法律原则不包括：

A.法典编纂应注重实用

B.法律面前人人平等

C.物权绝对不可侵犯

D.法院应主动适用法律

ABCD

23、罗马法中万民法（JusGentium）主要适用于：

A.贵族内部纠纷

B.帝国境外商业活动

C.公民与外国人合同

D.神庙祭祀争议

ABCD

24、下列哪项是《德国民法典》的编纂时间？

A.1923年

B.1900年

C.1935年

D.1957年

ABCD

25、管理心理学中，马斯洛需求层次理论的核心是：

A.生理需求优先满足

B.社会需求决定职业选择

C.自我实现是终极目标

D.感知需求决定学习动机

ABCD

26、群体决策的隧道效应主要表现为：

A.过度追求效率忽视风险

B.决策者固守单一方案

C.信息沟通渠道单一

D.权威人士主导决策

ABCD

27、行为主义学习理论强调：

A.认知过程对学习的决定作用

B.强化对行为塑造的关键影响

C.神经科学机制决定学习效果

D.社会文化背景限制学习方式

ABCD

28、霍桑实验揭示了：

A.考勤制度影响工作效率

B.社会关系对生产率的关键作用

C.物质奖励决定员工满意度

D.工作环