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非营利组织管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
非营利组织的核心特征是以下哪项?
A.享受税收优惠
B.不以营利为目的
C.采用会员制结构
D.接受政府直接监管
答案:B
解析:非营利组织的核心特征是“不以营利为目的”(《非营利组织管理》定义),即所有盈余必须用于组织宗旨相关活动,不得分配给成员。其他选项中,A是政策结果而非核心特征;C是部分组织的形式;D是外部管理要求,均非本质。
非营利组织理事会的主要职责是?
A.执行日常运营
B.制定战略规划
C.招募志愿者
D.处理投诉纠纷
答案:B
解析:理事会是决策机构,核心职责是战略规划(如《非营利组织治理指南》规定)。A是管理层职责;C和D属于执行层具体工作,故排除。
我国非营利组织登记管理的主要法规是?
A.《公司法》
B.《慈善法》
C.《劳动法》
D.《消费者权益保护法》
答案:B
解析:《慈善法》是规范非营利组织(慈善组织)登记、运营的核心法律(2016年颁布)。A规范企业;C规范劳动关系;D保护消费者,均不直接涉及非营利组织登记。
志愿者管理的核心目标是?
A.降低人力成本
B.提升服务效能
C.扩大组织规模
D.增加社会曝光
答案:B
解析:志愿者管理的核心是通过培训、激励等手段提升其服务质量(《志愿者管理实务》理论)。A是次要效果;C和D是间接影响,非核心目标。
非营利组织的主要问责对象不包括?
A.捐赠者
B.服务对象
C.竞争对手
D.监管部门
答案:C
解析:问责对象是利益相关者(如捐赠者、服务对象、监管部门),竞争对手与组织无直接责任关系(《非营利组织问责机制》定义)。
公益项目评估的核心维度不包括?
A.财务合规性
B.项目效果
C.社会影响力
D.员工薪资水平
答案:D
解析:评估需关注“3E”(经济、效率、效果)及影响力(《公益项目评估指南》),员工薪资属于内部管理细节,非核心维度。
非营利组织申请免税资格的必要条件是?
A.年度收入超500万元
B.宗旨符合公益目的
C.拥有专职员工10人以上
D.注册地在直辖市
答案:B
解析:《非营利组织免税资格认定管理办法》规定,核心条件是“宗旨和业务范围符合公益目的”。其他选项为干扰项,无法律依据。
筹款活动的伦理原则不包括?
A.尊重捐赠者隐私
B.夸大项目效果
C.明确资金用途
D.避免强制募捐
答案:B
解析:筹款伦理要求真实透明(《公益筹款伦理准则》),夸大效果违反诚信原则。A、C、D均为基本伦理要求。
非营利组织与政府合作的主要形式是?
A.参与人大立法
B.承接购买服务
C.联合创办企业
D.共享行政编制
答案:B
解析:政府通过购买服务委托非营利组织提供公共服务(《政府购买服务管理办法》),是主要合作形式。A是参与治理;C违反非营利属性;D不符合编制规定。
非营利组织战略规划的首要步骤是?
A.制定具体行动计划
B.分析内外部环境
C.确定年度预算
D.招募核心成员
答案:B
解析:战略规划遵循“环境分析→使命愿景→目标制定→行动计划”流程(《非营利组织战略管理》模型),故首要步骤是环境分析。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
我国非营利组织的法定形式包括?
A.社会团体
B.基金会
C.社会服务机构
D.有限责任公司
答案:ABC
解析:《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定,非营利组织法定形式为社会团体、基金会、社会服务机构(原民办非企业单位)。D是企业形式,排除。
非营利组织的资金来源可能包括?
A.社会捐赠
B.政府购买服务收入
C.会员会费
D.商业经营利润(符合宗旨)
答案:ABCD
解析:《慈善法》允许非营利组织通过捐赠、政府资助、会费及与宗旨相关的商业活动获取收入(需符合规定)。
非营利组织理事会成员的职责包括?
A.制定组织战略
B.监督管理层执行
C.参与具体项目实施
D.筹措发展资源
答案:ABD
解析:理事会职责是决策、监督、资源筹措(《非营利组织治理标准》)。C是执行层职责,理事会不直接参与项目实施。
志愿者管理的关键环节包括?
A.需求分析与招募
B.岗前培训与赋能
C.服务过程监督
D.绩效评估与激励
答案:ABCD
解析:志愿者管理需覆盖“需求-招募-培训-监督-评估-激励”全流程(《志愿者管理实务指南》)。
非营利组织问责机制的内容包括?
A.财务信息公开
B.项目成效报告
C.合规性审查
D.利益相关者反馈
答案:ABCD
解析:问责机制需涵盖财务、项目、合规及利益相关者互动(《非营利组织问责框架》)。
非营利组织治理结构通常包括?
A.决策机构(理事会)
B.执行机构(管理层)
C.监督机构(
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