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能源节约利用承诺书（5篇）

能源节约利用承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作理念

以科学发展观为指导，全面实施资源节约与环境保护的方针政策，坚持可持续发展的原则，通过技术创新和管理优化，提升能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调统一。

二、行动准则

1.坚持节约优先，注重效率，强化管理，落实责任。在能源使用过程中，优先选择节能设备和技术，合理配置能源资源，杜绝浪费现象。

2.坚持全员参与，上下联动，形成合力。将能源节约工作纳入日常管理范畴，明确各部门、各岗位的职责分工，发动全体人员共同参与，构建节约型工作体系。

3.坚持科学计量，动态监测，精准调控。建立完善的能源计量体系，实时监测能源消耗数据，定期分析用能状况，及时调整用能策略，保证能源利用效率最大化。

4.坚持技术创新，持续改进，提升能力。鼓励采用先进的节能技术和设备，不断优化用能流程，完善管理制度，推动能源节约工作向精细化、科学化方向发展。

三、实施要求

1.优化用能结构，推广清洁能源。逐步减少对传统化石能源的依赖，积极引进和利用太阳能、风能等可再生能源，降低能源消耗对环境的影响。在办公区域安装节能灯具，推广使用节能空调和冰箱等设备，降低日常运营成本。

2.加强设备管理，提高运行效率。定期对生产设备、办公设备进行维护保养，保证设备运行在最佳状态。淘汰老旧高耗能设备，采用能效等级更高的替代产品，减少能源浪费。每日开展设备运行状态检查，及时发觉并处理故障问题。

3.严格用能标准，控制消耗指标。制定科学合理的能源消耗标准，明确各环节的用能限额，实行目标管理。每月对能源消耗数据进行分析，超标准用能的部门必须制定整改措施，并限期完成。

4.强化行为管理，倡导节约风尚。开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识，引导员工养成节约用能的习惯。在办公区域设置节能提示标识，鼓励员工随手关灯、关水、关电源，减少不必要的能源消耗。每日开展__________次安全检查，保证能源使用过程中的安全稳定。

5.建立奖惩制度，激发参与动力。将能源节约工作纳入绩效考核体系，对节能成效突出的部门和个人给予奖励，对用能超标、浪费严重的部门进行处罚，形成奖优罚劣的激励机制。每月评选节能先进班组，并在内部进行表彰宣传。

6.推行循环利用，减少资源损耗。加强废弃物分类回收和再利用工作，提高资源利用效率。在生产过程中，优化工艺流程，减少能源消耗和污染物排放，实现资源的循环利用。

四、监督落实

1.成立能源节约工作领导小组，由__________担任组长，负责统筹协调能源节约工作，定期召开会议研究解决重大问题。

2.明确责任分工，各部门负责人为本部门能源节约工作的第一责任人，必须层层落实责任，保证各项工作任务落到实处。

3.建立监督考核机制，定期对各部门的能源节约工作进行考核，考核结果作为评优评先的重要依据。对未达标的部门，责令限期整改，并追究相关人员的责任。

4.加强信息公开，定期向全体员工通报能源节约工作进展情况，接受员工的监督和评议，保证工作透明、公正。

承诺人签名留白：

签订日期留白：

能源节约利用承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于能源作为社会发展的重要基础资源，为促进资源节约与高效利用，推动可持续发展战略的实施，承诺方经认真研究，自愿作出如下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方承诺在生产经营或日常生活中，严格遵守国家及地方关于能源节约的法律法规，积极推行节能减排措施，合理使用能源资源。承诺方将定期对能源使用情况进行评估，分析能源消耗结构，找出能源浪费环节，并制定针对性改进方案。承诺方承诺将能源节约纳入内部管理的重要议程，通过技术升级、管理创新等方式，不断提高能源利用效率。

2.承诺方承诺建立健全能源管理制度，明确各级人员能源节约责任，加强能源使用过程中的监督与控制。承诺方将定期开展能源使用培训，提高员工或成员的能源节约意识和技能。承诺方承诺对能源消耗较大的设备进行优先改造，采用节能新技术、新工艺、新材料，降低单位产品或服务的能源消耗。

二、执行标准

1.承诺方承诺制定详细的能源节约目标和实施方案，明确各阶段的工作任务和时间节点。承诺方将根据自身实际情况，设定具体的能源消耗指标，如单位产品能耗、单位建筑面积能耗等，并定期进行跟踪和评估。

2.承诺方承诺加强与科研机构、高等院校的合作，引进和吸收先进的节能技术和经验。承诺方将积极参与组织的节能减排活动，与同行交流能源节约的成功案例，共同推动行业能源利用效率的提升。

三、检查评估

1.承诺方承诺建立内部能源节约检查评