2025年医用气体管理员工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年医用气体管理员工作总结及2026年工作计划

2025年，在医院后勤保障体系整体规划下，作为医用气体管理岗位责任人，全年工作围绕“安全、稳定、高效”核心目标，以医用气体系统全生命周期管理为主线，聚焦设备运维、安全防控、应急处置、团队建设四大维度，扎实推进各项工作。现将本年度工作总结及2026年工作计划梳理如下：

一、2025年工作总结

（一）系统运行保障：全周期管理实现零重大事故

本年度全院医用气体（氧气、负压吸引、压缩空气）供应总量达128万立方米，较2024年增长8%，对应临床用气量峰值出现在7-9月（暑期创伤及手术高峰），最高日供氧量达4200立方米。全年系统运行保持稳定，未发生因管理疏漏导致的供气中断或质量不达标事件。

1.设备运维精细化：建立“日常巡检+专项维护+年度检修”三级运维体系。每日6:00-7:30完成制氧机组、真空机组、储气罐等核心设备首轮巡检，记录压力（氧气系统0.45-0.55MPa、负压系统-0.07至-0.09MPa）、温度（压缩机油温≤75℃）、运行噪音（≤85dB）等12项关键参数；每月对管道终端（全院共2300个氧气终端、1800个负压终端）进行流量测试（氧气终端≥10L/min、负压终端≥30L/min），发现并处理终端堵塞、密封垫老化等问题47例；每季度联合设备科对制氧机分子筛吸附性能（吸附效率≥93%）、真空泵油质（含水量≤0.1%）进行专业检测，全年完成分子筛再生维护2次、真空泵油更换6次；11月完成年度全面检修，针对制氧机冷却系统结垢问题（换热效率下降15%），采用环保清洗剂进行深度清理，恢复后冷却效率提升至92%。

2.隐患排查常态化：制定《医用气体系统风险点清单》，涵盖设备运行（如压缩机振动值＞4.5mm/s）、管道安全（如支吊架松动、焊缝腐蚀）、气瓶管理（如检验超期、标签缺失）3大类21项风险点。全年开展专项排查24次，发现并整改隐患19项：其中2月排查发现外科楼4层氧气管道支吊架锈蚀（锈蚀面积超30%），立即更换为304不锈钢支架；5月巡查气瓶暂存间时，发现2个备用氮气瓶检验标签超期（超期5个月），当日联系供应商更换并建立“双签双核”入库制度（管理员与库管员共同核对检验日期、压力值）；10月通过红外热成像检测，定位到行政楼地下一层压缩空气管道局部温度异常（较正常段高12℃），经查为管道弯头处气流受阻，调整支架角度后温度恢复正常。

3.质量监控标准化：严格执行《医用气体质量控制规范》，全年委托第三方检测机构进行气体质量检测4次（每季度1次），氧气纯度均≥99.5%（标准≥99.5%），水分含量≤50mg/m3（标准≤67mg/m3）；负压吸引气体含油量≤0.5mg/m3（标准≤1mg/m3），各项指标均优于国家标准。日常通过在线露点仪（精度±2℃）、激光气体分析仪（精度±0.1%）实时监测，发现异常数据自动触发预警（全年触发预警5次，均为短暂波动，10分钟内恢复正常）。

（二）安全管理强化：制度与技术双轮驱动

1.制度体系完善：结合《医用气体工程技术规范》（GB50751-2012）及医院实际，修订《医用气体操作手册》《应急处置流程》《气瓶管理办法》3项制度，新增“设备运行异常三级响应机制”（一级：值班员现场处理；二级：维修组2小时内支援；三级：外部专家4小时内到场）、“气瓶电子台账”（记录充装日期、使用科室、剩余量、下次检验时间），实现从“经验管理”向“制度管理”的升级。

2.人员责任压实：落实“双人双岗”值班制度（白班2人、夜班1人），明确值班员“每2小时巡查+异常情况5分钟反馈”职责；与8名维修组成员签订《安全责任书》，将设备故障率（目标≤0.5次/月）、隐患整改及时率（目标100%）纳入绩效考核，全年维修组隐患整改及时率100%，设备故障率0.3次/月（较2024年下降40%）。

3.技术防控升级：在制氧机房、气瓶暂存间等关键区域加装智能监控系统，集成温湿度（20-25℃、湿度≤60%）、可燃气体（氧气浓度≤23%）、视频监控功能，异常数据通过手机APP实时推送（全年推送预警信息12条，均为温湿度短暂超标，通过开启空调、除湿机15分钟内解决）；为维修人员配备便携式测漏仪（精度±0.1ppm），管道测漏效率提升60%。

（三）应急能力提升：实战演练检验处置效能

全年组织应急演练4次，覆盖“制氧机故障切换备用气瓶”“管道泄漏堵漏”“负压系统停电应急”3类场景，参演人员包括值班员、维修组、临床科室联络员（每科室1名），累计参与120人次。通过演练暴露并改进3项问题：一是初期“制氧机故障切换”响应时间较长（首次演练耗时18分钟，标准要求≤10分钟），后续通过预启动备用气瓶组、简化审批流程（取消纸质签字，采