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企业负责人安全生产岗位责任制(6篇)

第一篇

1.全面负责企业安全生产工作：企业负责人作为安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，需将安全生产纳入企业发展战略和日常经营管理的重要内容，确保安全生产与企业发展同步规划、同步实施、同步推进。组织制定并实施企业年度安全生产工作计划，明确工作目标、任务和措施，并将安全生产工作分解到各部门、各岗位，实行安全生产目标管理，定期对安全生产目标完成情况进行考核。

2.建立健全安全生产责任制：负责建立健全企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每一个环节、每一个岗位和每一个人。定期组织对安全生产责任制落实情况进行监督检查和考核，对落实不到位的部门和个人进行问责。

3.保障安全生产投入：确保企业按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施，为企业安全生产提供必要的资金支持。加强对安全生产费用使用情况的监督管理，确保安全生产费用专款专用，用于改善安全生产条件、进行安全技术改造、配备劳动防护用品、开展安全生产培训等方面。

4.组织制定安全生产规章制度和操作规程：组织制定企业安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全生产管理的各个方面，包括安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急救援等，并确保制度和规程的有效性和可操作性。定期组织对安全生产规章制度和操作规程进行修订和完善，确保其符合国家法律法规和行业标准的要求。

5.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：定期组织开展安全生产检查，对企业生产经营活动中的安全生产状况进行全面检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。建立隐患排查治理长效机制，对排查出的事故隐患，要按照定整改措施、定整改责任人、定整改期限的“三定”原则进行整改，确保隐患整改到位。对重大事故隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。

6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：组织制定企业生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援物资和设备保障等内容，并定期组织应急救援演练，提高企业应对生产安全事故的能力。负责建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保应急救援装备和物资处于良好状态。在发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，组织救援工作，及时、如实报告生产安全事故，并配合有关部门做好事故调查处理工作。

7.加强安全生产宣传教育和培训工作：组织开展安全生产宣传教育活动，提高全体员工的安全生产意识和自我保护能力。加强对企业各级管理人员和从业人员的安全生产培训工作，确保其具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。定期组织对安全生产管理人员进行培训考核，提高其安全生产管理水平。对新员工、转岗员工和特种作业人员，要按照国家有关规定进行专门的安全生产培训，经考核合格后方可上岗作业。

8.支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责：建立健全安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全生产管理人员，为安全生产管理工作提供组织保障。支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责，赋予其相应的权力，为其开展工作创造必要的条件。定期听取安全生产管理机构和安全生产管理人员的工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题。

9.配合政府有关部门的安全生产监督检查：积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，如实提供有关安全生产的文件、资料和情况，不得拒绝、阻挠和隐瞒。对政府有关部门在安全生产监督检查中提出的问题和整改要求，要认真对待，及时整改，并将整改情况及时反馈给有关部门。

10.法律责任：对企业安全生产工作中的违法行为承担相应的法律责任。如因未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故的，要依法承担相应的赔偿责任；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

第二篇

1.安全生产决策与规划：企业负责人应根据国家安全生产法律法规、政策标准和行业要求，结合企业实际情况，组织制定符合企业发展战略的安全生产长远规划和年度计划。在企业重大决策过程中，充分考虑安全生产因素，确保决策对安全生产具有积极影响。例如，在进行新的项目投资、技术改造、产品研发等决策时，必须进行安全生产可行性论证，做到生产必须安全，不安全不生产。定期召开安全生产专题会议，至少每月召开一次，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产的重大事项。如确定安全生产投入计划、安全生产目标调整、安全生产管理制度修订等。

2.安全生产责任体系建设：亲自组织构建覆盖企业全部门、全岗位的安全生产责任体系，明确各层级、各部门、各岗位的安全生产职责，确保责任无死角、无盲区。以正式文件形式发布安全生产责任制，并在企业内