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2025劳动合同简易模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方招聘乙方从事工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方在甲方从事以下工作：____________________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

2.3甲方可以根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

3.2甲方按照国家规定给予乙方带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币______元（大写：__________________________元整），甲方按月支付。

4.2甲方根据乙方的工作业绩、工作态度等因素，给予乙方绩效奖金、年终奖等。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

5.2甲方应保证乙方在安全、健康的环境下工作，对乙方进行必要的职业培训。

5.3乙方在合同期间，因工作原因受到伤害，甲方应按照国家规定承担相应的责任。

六、保密协议

6.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。

八、合同解除与终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在合同期内出现以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方在合同期内出现以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）违反国家规定，损害乙方权益的。

九、其他事项

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________