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- 2026-01-16 发布于福建
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【医院管理】
卫生经济研究第42卷第9期(总第461期)2025年9月
基于数据驱动的公立医院运营管理模式探索与实践
谭明明,陈彤丹,陈园,付凌萌,彭迎新,马黎1
【摘要】在公立医院高质量发展与绩效考核全面推进的政策背景下,构建高效的运营管理体系已成为深化改
革的关键。案例医院以数据赋能为主线,围绕“目标拆解一数据监管一绩效闭环”三大核心环节,重塑运营管理模式:
建立医院、科室、医疗组三级目标传导机制,实现战略目标精准落地;搭建人工洞察(MI)、商业智能(BI)、人工智能
(AI)三维数据分析框架,实现情景识别、实时监管、智能预警;完善月度敏感指标、年度综合指标绩效考核闭环,形成以
战略目标为导向的绩效考核机制,显著提升了医院运营管理水平,为公立医院运营管理转型升级提供了实践经验。
【关键词】公立医院;数据驱动;运营管理;战略目标;绩效闭环
中图分类号:R197.3文献标识码:A文章编号:1004-7778(2025)09-0075-05
ExplorationandPracticeofOperationalManagementModelforPublicHospitalsbasedonData-Driven
TANMingming,CHENTongdan,CHENYuan,FULingmeng,PENGYingxin,MALi
Abstract:Underthepolicybackgroundofthecomprehensivepromotionofhigh-qualitydevelopmentandperformanceevaluationin
publichospitals,buildinganefficientoperationalmanagementsystemhasbecomethekeytodeepeningreforms.Thecasehospitalfocuses
ondataempowermentandreshapesitsoperationalmanagementmodelaroundthethreecorelinksoftargetdecomposition-datasupervi-
sion-performanceclosed-loop,includingestablishingathree-levelgoaltransmissionmechanismathospital,department,andmedicalteam
levelstoachievepreciseimplementationofstrategicgoals,buildingathree-dimensionaldataanalysisframeworkformanualinsight(MD),
businessintelligence(BI),andartificialintelligence(AI)toachievescenariorecognition,real-timemonitoring,andintelligentwarning,and
improvingtheperformanceevaluationloopofmonthlysensitiveindicatorsandannualcomprehensiveindicatorstoformaperformanceeval-
uationmechanismguidedbystrategicgoals.Thesemeasureshavesignificantlyimprovedoperationalmanagementlevelofthehospit
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