劳务派遣公司薪酬管理制度.docx

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劳务派遣公司薪酬管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司薪酬管理体系，保障派遣员工合法权益，吸引并稳定合格劳务人才，激发员工工作积极性，同时兼顾公司经营效益与可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合行业特点及公司实际经营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于与公司签订劳动合同，并由公司派遣至各用工单位工作的全体派遣员工。若用工单位与公司签订的劳务派遣协议中对薪酬有专项约定，且约定标准不低于本制度及国家法定要求的，可按专项约定执行；专项约定未明确的部分，仍适用本制度。

第三条基本原则

合法合规原则

本人从事文件及课件编写十几年，对培训管理和PPT课件有丰富的经验。

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