唐山行政面试题库及答案.docVIP

唐山行政面试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的主体是（）

A.国家机关B.社会组织C.行政机构D.行政领导者

2.行政组织的核心要素是（）

A.人员B.目标C.权责体系D.机构设置

3.行政执行的关键环节是（）

A.计划B.动员C.指挥D.协调

4.行政监督的对象是（）

A.行政机关B.行政工作人员C.行政行为D.以上都是

5.下列不属于行政沟通方式的是（）

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.网络沟通

6.行政效率的核心是（）

A.工作效率B.人员效率C.管理效率D.组织效率

7.行政改革的根本目的是（）

A.提高行政效率B.精简机构C.转变政府职能D.加强民主监督

8.行政决策的第一步是（）

A.确定目标B.发现问题C.收集信息D.拟定方案

9.行政组织的纵向结构又称为（）

A.职能制结构B.直线制结构C.直线职能制结构D.事业部制结构

10.行政协调的主要方式是（）

A.会议协调B.现场协调C.信息协调D.政策协调

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政职能的特点包括（）

A.执行性B.多样性C.动态性D.单一性

2.行政组织的基本要素有（）

A.人员B.目标C.权责体系D.机构设置

3.行政执行的原则包括（）

A.忠实执行与灵活运用相统一原则B.果断迅速与注重效益相统一原则

C.发扬民主与强调集中相统一原则D.领导与群众相统一原则

4.行政监督的作用有（）

A.预防作用B.控制作用C.补救作用D.改进作用

5.行政沟通的类型有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通

6.行政效率的影响因素有（）

A.行政组织因素B.行政人员因素C.行政环境因素D.行政技术因素

7.行政改革的动力包括（）

A.政治动力B.经济动力C.文化动力D.社会动力

8.行政决策的特点有（）

A.主体的特定性B.内容的广泛性C.结果的权威性D.过程的复杂性

9.行政组织的横向结构包括（）

A.职能制结构B.直线制结构C.直线职能制结构D.事业部制结构

10.行政协调的原则有（）

A.统筹兼顾原则B.动态协调原则C.公正合理原则D.灵活权变原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政职能是政府的核心职能。（）

2.在行政组织中，目标是核心要素。（）

3.行政执行就是简单地落实决策。（）

4.行政监督主要是对行政机关的监督。（）

5.非正式沟通不利于行政工作。（）

6.行政效率就是工作效率。（）

7.行政改革就是精简机构。（）

8.行政决策就是领导个人的决策。（）

9.行政组织的纵向结构有利于提高专业化水平。（）

10.行政协调就是消除矛盾。（

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政职能的含义。

2.行政组织设置应遵循哪些原则？

3.行政执行的主要环节有哪些？

4.行政监督的意义是什么？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高行政效率？

2.行政改革面临哪些困难及解决措施？

3.怎样确保行政决策的科学性？

4.如何加强行政组织的内部协调？

答案及解析

一、单项选择题答案及解析

1.答案：D

解析：行政决策的主体是行政领导者，他们依据法定的职权和程序，对国家行政事务进行决策。国家机关范围更广，社会组织无行政决策主体资格，行政机构需行政领导者决策，所以选D。

2.答案：B

解析：目标是行政组织存在与发展的基础，是行政组织活动的出发点和归宿，决定着行政组织的其他要素，所以是核心要素，选B。

3.答案：C

解析：指挥是行政执行的关键环节，它能保证行政执行活动按计划要求顺利进行，有效实现预定目标，选C。

4.答案：D

解析：行政监督对象包括行政机关及其工作人员的行政行为，涵盖了行政机关、行政工作人员以及行政行为等方面，选D。

5.答案：D

解析：行政沟通方式主要有口头沟通、书面沟通、非语言沟通等，网络沟通是基于这些方式的一种形式，不属于基本沟通方式，选D。

6.答案：B

解析：人员效率是行政效率的核心，人员素质和工作状态直接影响行