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员工文化面试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业文化的核心是（）

A.企业价值观B.企业精神C.企业形象D.企业制度

2.以下哪种不属于企业文化的功能（）

A.导向功能B.约束功能C.娱乐功能D.凝聚功能

3.企业使命回答的是（）的问题。

A.企业为什么存在B.企业要做什么C.企业怎么做D.企业的目标

4.（）是企业全体员工共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范。

A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业精神

5.企业文化建设的主体是（）

A.企业员工B.企业领导C.政府部门D.社会公众

6.企业形象的基础是（）

A.产品形象B.服务形象C.环境形象D.员工形象

7.以下哪个不是企业文化的层次结构（）

A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.消费文化

8.企业精神是企业文化的（）

A.核心层B.中间层C.表层D.基础层

9.企业文化传播的主要渠道不包括（）

A.企业内部传播B.企业外部传播C.大众传播D.人际传播

10.企业文化建设的关键是（）

A.领导重视B.员工参与C.制度完善D.创新发展

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业文化的构成要素包括（）

A.企业价值观B.企业精神C.企业形象D.企业制度E.企业环境

2.企业文化的功能有（）

A.导向功能B.约束功能C.凝聚功能D.激励功能E.辐射功能

3.企业使命的内容包括（）

A.企业生存目的B.企业经营哲学C.企业形象D.企业核心价值观E.企业社会责任

4.企业价值观的作用有（）

A.为企业生存与发展提供精神支柱B.决定企业的基本特性C.对企业及员工行为起导向和规范作用D.能提高企业凝聚力E.是企业一切工作的出发点

5.企业文化建设的原则有（）

A.目标原则B.共识原则C.一体原则D.卓越原则E.绩效原则

6.企业形象包括（）

A.产品形象B.服务形象C.环境形象D.员工形象E.品牌形象

7.企业文化的层次结构包括（）

A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化E.网络文化

8.企业精神的特点有（）

A.独特性B.时代性C.稳定性D.动态性E.实践性

9.企业文化传播的方式有（）

A.故事B.仪式C.符号D.语言E.培训

10.企业文化建设的途径有（）

A.建立共同愿景B.强化团队学习C.改善心智模式D.培养系统思考能力E.自我超越

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业文化就是企业的文化活动。（）

2.企业价值观是企业员工在长期生产经营过程中形成的。（）

3.企业使命等同于企业目标。（）

4.企业文化建设只需要领导重视就行。（）

5.物质文化是企业文化的核心层。（）

6.企业精神反映了企业的个性。（）

7.企业文化传播只能通过正式渠道。（）

8.在企业文化建设中，制度文化可有可无。（）

9.企业形象就是企业的外观形象。（）

10.企业文化建设具有阶段性，不需要持续改进。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业文化的导向功能。

2.企业价值观的形成受哪些因素影响？

3.如何加强企业文化的凝聚力？

4.企业文化传播的意义是什么？

五型讨论题（每题5分，共4题）

1.谈谈如何在企业中落地企业文化。

2.举例说明企业文化对员工行为的影响。

3.如何看待企业文化与企业经济效益的关系？

4.讨论如何创新企业文化建设的方法。

答案及解析

一、单项选择题

1.答案：A

解析：企业价值观是企业文化的核心，它决定了企业的发展方向和员工的行为准则。

2.答案：C

解析：企业文化具有导向、约束、凝聚、激励、辐射等功能，娱乐功能不属于企业文化的功能。

3.答案：A

解析：企业使命回答企业为什么存在，是企业存在的根本理由。

4.答案：C

解析：企业价值观是全体员工共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范。

5.答案：A

解析：企业员工是企业文化建设的主体，他们的行为和观念直接影响企业文化的形成。

6.答案：A

解析：产品形象是企业形