2026年信阳涉外职业技术学院单招职业技能笔试备考试题带答案详解.docxVIP

2026年信阳涉外职业技术学院单招职业技能笔试备考试题带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。事后调查发现，该工厂未按规定设置安全警示标志，也未对工人进行必要的安全培训。关于该工厂应承担的法律责任，以下说法正确的是()。

A、只需承担民事赔偿责任

B、可能构成刑事责任

C、仅需接受行政处罚

D、若工人自身存在过错，则不承担任何责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，企业若存在重大劳动安全事故，造成严重后果，相关负责人可能构成重大责任事故罪，需承担刑事责任。A项错误，民事赔偿责任是必要，但并非唯一责任形式。C项错误，行政处罚可能同时存在，但不足以涵盖所有责任。D项错误，即便工人存在过错，企业仍需承担主要责任，过错可作为减轻责任的事由，但不能免除责任。故选B。

2．“塞万提斯”“莎士比亚”“歌德”“但丁”四位文学家的代表作分别属于哪种文学体裁？以下对应关系完全正确的是()。

A、塞万提斯—小说，莎士比亚—戏剧，歌德—诗歌，但丁—散文

B、塞万提斯—戏剧，莎士比亚—小说，歌德—戏剧，但丁—诗歌

C、塞万提斯—小说，莎士比亚—戏剧，歌德—戏剧，但丁—诗歌

D、塞万提斯—诗歌，莎士比亚—戏剧，歌德—小说，但丁—散文

答案：C

解析：塞万提斯的《堂吉诃德》是现实主义小说，莎士比亚的《哈姆雷特》是悲剧戏剧，歌德的《浮士德》是哲理戏剧，但丁的《神曲》是史诗诗歌。A项错误，但丁的代表作是诗歌。B项错误，莎士比亚的代表作是戏剧，歌德的代表作是戏剧。D项错误，塞万提斯的代表作是小说，但丁的代表作是诗歌。故选C。

3．1919年5月4日，巴黎和会上中国代表团拒绝在和约上签字，这一事件标志着什么历史性转变？()

A、中国彻底放弃了对德权益

B、中国知识分子开始觉醒

C、中国革命进入新民主主义阶段

D、中国加入国际联盟

答案：C

解析：五四运动后，中国代表团拒绝在和约上签字，表明中国不再接受列强强加的不平等条约，标志着中国革命从旧民主主义向新民主主义转变。A项错误，中国代表团拒绝签字是为了维护权益，而非放弃。B项错误，知识分子觉醒是运动结果之一，但并非根本标志。D项错误，中国加入国际联盟是在1926年，与该事件无直接关联。故选C。

4．“金字塔”“兵马俑”“宙斯神庙”“大雁塔”这四项文化遗产中，哪一项不属于世界文化遗产？()

A、金字塔

B、兵马俑

C、宙斯神庙

D、大雁塔

答案：C

解析：金字塔是埃及文化遗产，兵马俑是中国文化遗产，大雁塔是中国文化遗产，而宙斯神庙是古希腊遗迹，虽为世界文化遗产，但与其他三项的归属不同。故选C。

5．“光合作用”“呼吸作用”“酸雨”“温室效应”这四个环境科学概念中，哪一项主要描述的是生物与环境之间的能量交换？()

A、光合作用

B、呼吸作用

C、酸雨

D、温室效应

答案：A

解析：光合作用是植物吸收二氧化碳和水，通过光能转化为有机物和氧气，是生物与环境之间的能量交换。呼吸作用是生物分解有机物释放能量，虽涉及能量交换，但更多是生物内部过程。酸雨是大气污染物，温室效应是热量积累现象，均非能量交换过程。故选A。

6．中国地理中，被称为“世界屋脊”的是哪个高原？()

A、华北平原

B、长江中下游平原

C、内蒙古高原

D、青藏高原

答案：D

解析：青藏高原平均海拔4000米以上，是世界上海拔最高的高原，被称为“世界屋脊”。华北平原、长江中下游平原、内蒙古高原均海拔较低，不符合“世界屋脊”的描述。故选D。

7．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种民事行为无效？()

A、限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为

B、无权代理人以被代理人名义实施的民事法律行为

C、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

D、行为人对行为内容有重大误解实施的民事法律行为

答案：C

解析：根据民法典规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。A项正确，限制民事行为能力人可实施纯获利益的民事法律行为。B项正确，无权代理若被追认则有效。D项正确，重大误解可撤销，而非无效。故选C。

8．我国近年来在航天领域取得的重大成就包括“嫦娥探月”“天问探火”“北斗导航系统”“空间站建成”，以下哪一项不属于此列？()

A、嫦娥探月

B、天舟货运飞船发射成功

C、蛟龙号深海潜水器下潜

D、空间站建成

答案：C

解析：嫦娥探月、天问探火、北斗导航系统、天舟货运飞船发射成功、空间站建成均属于航天领域成就。蛟龙号深海潜水器属于海洋探测领域，不属于航天领域。故选C。

9．某企业与员工签订劳动合同，约定员工月工资为3000元。后企业因经营困难，每月仅支付员工1500元。关于该企业行为，以下