法制工作自查报告.docxVIP

法制工作自查报告

近年来，我们始终坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神，紧紧围绕法治建设总目标，将法制工作纳入整体发展战略统筹推进，通过健全制度体系、强化风险防控、深化普法宣传、规范执法行为等举措，全面提升法治建设水平。现将法制工作自查情况报告如下：

一、法制工作开展情况与成效

（一）制度体系建设方面。我们坚持把制度建设作为法制工作的基石，构建起覆盖决策、执行、监督全流程的制度框架。一是健全决策制度，修订完善《重大事项决策管理办法》，明确将合法性审查作为“三重一大”事项决策的必经程序，全年累计审查重大决策事项46项，提出法律意见123条，确保决策程序合规、内容合法。二是完善合同管理制度，制定《合同审查操作规程》，对合同谈判、起草、审查、履行等环节进行全流程规范，建立合同标准化文本库，收录各类合同模板28项，全年审查各类合同327份，标的额达15.6亿元，提出修改意见586条，有效规避潜在法律风险。三是规范行政执法制度，针对行政处罚、行政许可等执法行为，制定《行政执法程序规范》《自由裁量权基准》等7项制度，细化执法流程23个环节，统一执法文书格式46种，确保执法活动有章可循。四是动态更新制度体系，结合《民法典》《行政处罚法》等法律法规修订，开展制度“废改立”专项行动，清理失效制度15项，修订完善23项，新增制度12项，形成了“横向到边、纵向到底”的制度覆盖网络。

（二）法律风险防控方面。我们建立“事前预防、事中控制、事后补救”的风险防控机制，全面提升风险处置能力。一是强化合同风险防控，实行合同分级分类管理，对标的额500万元以上的合同实行“双人审查+法律顾问复核”制度，全年发现并纠正合同主体不适格、权利义务失衡等问题合同76份，涉及金额3.2亿元，挽回经济损失1200余万元。二是加强重大项目法律论证，在重大投资、并购重组等项目中引入第三方律所参与尽职调查，全年完成8个重大项目法律论证，出具尽职调查报告12份，识别潜在风险点43个，提出应对方案56项。三是规范行政执法行为，建立行政执法“三项制度”（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度）电子台账，全年开展行政执法行为监督检查4次，抽查执法案卷156宗，合格率达98.7%，较上年提升2.3个百分点。四是完善纠纷解决机制，建立劳动争议、合同纠纷等6类纠纷快速处理通道，聘请3家专业律所作为法律顾问，全年处理各类法律纠纷案件28起，其中通过调解方式解决19起，诉讼案件胜诉率达92.3%，未发生重大法律纠纷事件。

（三）法治宣传教育方面。我们以“法律七进”活动为载体，构建多层次、全覆盖的普法宣传体系。一是开展领导干部学法活动，将法治教育纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划，全年组织专题学法12次，举办“法治大讲堂”8期，邀请法学专家、法官、检察官授课，参训人员达1200余人次。二是加强执法人员培训，组织行政执法人员资格认证培训，开展行政处罚、行政强制等专题业务培训6次，培训执法人员350人次，持证上岗率达100%。三是创新普法宣传形式，利用“法治宣传月”“宪法宣传周”等节点，开展“法律进企业”“法律进社区”活动42场次，发放宣传资料5万余份，制作普法微视频26部，在官方微信公众号开设“以案释法”专栏，推送典型案例38期，阅读量达15万余次。四是推进青少年法治教育，与辖区3所中小学建立法治共建关系，选派12名法治副校长，开展“模拟法庭”“法治情景剧”等活动18场次，覆盖学生8000余人。

（四）矛盾纠纷化解方面。我们坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建多元化纠纷解决机制。一是健全信访工作机制，落实“领导干部接访下访”制度，全年领导接访65次，受理信访事项236件，办结率达96.2%，化解重复信访、越级信访案件12件。二是加强行政复议工作，设立行政复议接待窗口，畅通复议申请渠道，全年受理行政复议案件18件，审结17件，其中维持原决定10件，撤销2件，变更3件，调解2件，申请人满意度达94.4%。三是推进人民调解工作，建立行业性、专业性人民调解组织8个，发展人民调解员236名，全年调解各类矛盾纠纷587起，调解成功率达97.8%，涉及金额2800余万元。四是深化“诉源治理”，与法院建立矛盾纠纷联动化解机制，开展“诉前调解+司法确认”工作，全年诉前化解纠纷103起，司法确认87起，有效减少诉讼增量。

（五）队伍建设方面。我们注重法制工作队伍专业化、职业化建设，提升法治工作能力水平。一是加强法律顾问队伍建设，聘请7名资深律师担任常年法律顾问，组建由15名内部法律骨干组成的法律工作小组，形成“外脑+内援”的法律支撑体系。二是开展法制业务培训，组织法律骨干参加上级举办的法制培训班12次，开展内部法律知识竞赛、案例研讨等活动8次，提升法制工作人员专业