企业培训师培训课程PPT.pptxVIP

第一章企业培训师的角色定位与职责第二章培训需求分析的方法与工具第三章培训内容开发的核心流程第四章培训交付与实施的关键策略第五章培训效果评估的完整体系第六章企业培训师的专业发展路径

01第一章企业培训师的角色定位与职责

企业培训师的角色定位问题解决者培训师需解决实际问题，某汽车零部件企业通过培训师设计的“问题解决工作坊”，使问题解决率提升60%。知识转化者培训师需将复杂知识转化为易于理解的内容，某制造企业通过培训师开发的“知识地图”，使员工理解率达85%。团队赋能者培训师需通过培训提升团队能力，某咨询公司通过培训师培养的“种子计划”，使团队绩效提升23%。文化传承者培训师需传承企业