2026年HR面试题库共性及行业特色问题解析.docx

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2026年HR面试题库：共性及行业特色问题解析

一、通用管理能力类（共5题，每题8分）

题目1（8分）

情境：某部门员工近期因项目压力出现离职率上升现象，作为HRBP你需要协调各部门负责人制定解决方案。请描述你的处理流程和关键措施。

答案要点：

1.初步诊断：通过离职面谈、匿名问卷调查等方式了解离职核心原因（如薪酬、管理风格、发展空间等）

2.跨部门沟通：组织管理层会议，明确各部门职责（业务部门负责工作负荷优化，IT部门改善工具支持，管理层负责激励政策调整）

3.制定干预方案：建立员工关怀机制（如定期团建、职业发展通道设计），优化绩效考核体