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内训总结13——和秋叶一起学PPTQQ群2014年2月21日

嘉宾：老可

时间：2014年2月21日

：职场决策

大家好，首先感谢秋叶老师，给我这次机会与大家一点关于职场方面的心得。先做个自

我介绍，我叫老可，当然这是笔名啦。很多人没见到我之前，都以为我是个老头，一个

在上给我留言，说看了才发现原来是个偶吧~你这么年轻，为什么叫老可呢？其实

我取这个名字还是有深谋远虑的……

当年我在微软MSN时，建立了一个白领BBS，刚开没有用户的时候，需要我们来做

斑竹，想取个名字，叫什么好呢？因为的姓可，那就叫老可吧，我参考了肯德基

老的形象，幻想着有一天我老的时候，可以成为职场领域的“教父”级人物。

后来自己创业的，做了一家公司名字叫“优可为”，什么意思呢？看就好理解了，

ucando.cn；我觉得“可为（Can-Do）”是一种精神，一种感想敢做，一种输，一种相信

没有不可能的精神。我们要做的事情，就是鼓励并且帮助职场上的年轻人，都能的做自

己，走自己的路。

下面咱们进入正题，我们今天主要“职业决策”这一话题。无论是对没出校门的生，还是

对已经工作的职场，的内容或许都会对你有些帮助。没的，这些都是你以后会

遇到的问题，提前做好准备；已经工作的，对照自己，想想怎么调整。

提问：我首先问大家一个问题，你现在的工作与生活，是你想要的吗？开始刷屏！

我发现身边十年的人，大体可以分为5类：型、错位纠结型、迷茫探索型、小

富即安型、自主创业型。这几种类型，都很好理解。

一、型

这类人一就搭上了职业的快班车，常见于让人艳羡的大公司。由于这些公司工作节奏非

常快，他们经常加班，整天披星戴月，很少休假。高强度的工作给他们带来了高额回报，这

些人通常小有积蓄，外表看起来光鲜亮丽。但一个至关重要的问题就是，他们停不下来，堆

积如山的工作着他们向前走。一旦停下来，房贷、车贷、奶粉钱就会压得他们喘不来。长期

的高负荷运转让他们吃不消，一位白领同事倒苦水说，他们公司的同事已经有两个患了甲状

，还有几名女同事数次，已经不能了。身体的代价让他们自己这么疲于奔

命是否值得。这位朋友还说，未来三年的主要目标就是生孩子、休产假，而且准备生两个，

这样一晃三年就过去了。休整，就要重新谋划将来了。

二、错位纠结型

这类人最常见，找到一份工作，做了几年发现并不是自己的。但眼下这份

工作给自己带来一种安全感，如果放弃这份工作追求梦想，又担心鸡飞蛋打。所以，这类人

的内心非常纠结。曾经有一位读者给我来信，说自己本是一个活泼好动的人，但听

从家里安排，为了稳定起见去做了村官，但工作几年发现这份工作自己并不，每天要面

对文山会海，写些让自己“起鸡皮疙瘩”的材料，她感觉非常苦闷。可是已经工作了三年，

自己与同学相比已经了一截，不知道脱离了这个稳定的“温室”，自己还能否适应社会激

烈的竞争，于是也不敢轻举妄动。这就是职场上典型的“”效应，是否需要转

型，是否要追求梦想，是否敢于承担风险，对他们来说都是让人纠结的难题。

三、迷茫探索型

这类人比上类人一些。虽然也没有找到自己的工作，但是他们敢于尝试、

敢于探索。为什么会有那么多人感到迷茫？这并不奇怪，主要应归因于的模式，这种

模式很少鼓励学生探寻自己的内心，很少教育学生认识自我。相反，从小到大我们都是以成

绩为，这让大批年轻人了对自我认知的探寻，不在步入职场再慢慢摸索，

四处碰壁。如今职业规划行业在逐渐兴起，其中大量客户是工作3—8年的职场人，他们在

工作一段时间，发现自己需要重新定位、重新选择路径。

四、小富即安型

这类人是职业度最高的。他们把工作与生活分得很开，觉得工作就是工作，生活才是最

重要的。所以，他们只要有一份稳定的工作，赚取不错的收入就很满足了。这类人把大量时

间花在如何度假、如何生活及