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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、某投资额为40万元的工程,计划在2012年的5月开工,由于资金被挪用而不得不推迟开工时间。
A.设计单位
B.投资人
C.建设单位
D.施工单位
【答案】:C
2、下列选项不属于“影子银行”基本特征的是()。
A.资金来源受市场流动性影响较大
B.不受针对存款货币机构的严格监管
C.杠杆率较高
D.接受货币当局的传统货币政策监管
【答案】:D
3、下列属于会计凭证按业务性质分类的是()。
A.特别凭证
B.特殊凭证
C.特定凭证
D.一般凭证
【答案】:C
4、下列关于累进税率的表述中不正确的是()。
A.全额累进税率计算较为简单
B.全额累进税率下税收负担不够合理
C.全额累进税率下税收负担比较合理
D.超额累进税率下税收负担比较合理
【答案】:C
5、登记失业人员凭()享受公共就业服务和就业扶持政策。
A.本人身份证件
B.失业登记证
C.证明原身份的有关证明
D.终止、解除劳动关系或者解聘的证明
【答案】:B
6、(2018年真题)我国2016年国内生产总值为80万亿元,财政支出为25万亿元;2017年国内生产总值为100万亿元,财政支出为30万亿元。则2017年财政支出增长的弹性系数为()。
A.0.2
B.5.0
C.1.2
D.0.8
【答案】:D
7、当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时,这种迷茫心态称为()。
A.角色模糊
B.角色冲突
C.角色压力
D.角色期望
【答案】:A
8、(2020年真题)人力资源规划是组织进行人员()工作的重要依据。
A.招募和甄选
B.组织生涯设计
C.职位分析与设计
D.绩效考核
【答案】:A
9、非注册建筑师可以设计()建筑工程。
A.五级
B.六级
C.七级
D.八级
【答案】:A
10、()可以分散公债还本对国库的压力,避免集中偿还给政府财政带来的困难。
A.分期逐步偿还法
B.抽签轮次偿还法
C.以新替旧偿还法
D.市场购销偿还法
【答案】:A
11、下列关于员工请假管理制度的描述,正确的是()。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满一年的,享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
【答案】:B
12、培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员综合素质分析
D.人员分析
【答案】:B
13、为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于的是()。
A.晋职晋级
B.社会保险
C.评定职称
D.劳动工种
【答案】:D
14、在团体决策技术中,有一种技术能够让所有成员参与机会均等,讨论不受任何一个成员的左右,同时决策的时间得到严格控制。这种技术是()。
A.德尔菲技术
B.阶梯技术
C.具名团体技术
D.爬山法
【答案】:C
15、国有企业出售产权所得收入,属于()。
A.国有资源有偿使用收入
B.国有资本收益
C.国有资产有偿使用收入
D.政府性基金
【答案】:B
16、商业银行通过吸收存款,动员和集中社会闲置资金,然后放款给资金需求者,这是指商业银行的()职能。
A.货币投放
B.货币转换
C.支付中介
D.信用中介
【答案】:D
17、(2018年真题)某储户2014年4月1日存入10000元,存期一年,假设存入时该档次存款月利率为5‰,该储户于2015年4月26日才支取这笔存款,若支取日挂牌公告的活期储蓄存款月利率为1.5‰,则银行应付利息为()元。
A.600
B.612.5
C.975
D.1012.5
【答案】:B
18、施工总承包序列二级及二级以下企业资质,由()审批。
A.国务院建设行政主管部门
B.企业注册所在地省级以下人民政府建设行政主管部门
C.企业注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门
D.企业注册所在地省级以下人民政府建设行政主管部门分工
【答案】:C
19、各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,属于()。
A.下行沟通
B.上行沟通
C.横向沟通
D.竖向沟通
【答案】:A
20、(2020年真题)下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是()。
A.物质资源
B.知识资源
C.人力资源
D.组织资源
【答案】:B
21、关
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