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企业员工职业健康安全自查要点

职业健康安全是企业可持续发展的基石，也是保障员工福祉与企业稳健运营的核心要素。建立并有效执行常态化的自查机制，是及时发现隐患、规避风险、提升管理水平的关键环节。以下从多个维度梳理企业员工职业健康安全自查的核心要点，旨在为企业提供一份兼具专业性与实操性的指引。

一、管理制度与责任体系自查

制度是行为的先导，责任是落实的保障。此环节旨在审视企业职业健康安全管理的“顶层设计”与“责任链条”是否健全有效。

1.制度建设与更新：检查是否建立了覆盖职业健康安全各个方面的规章制度，如安全生产责任制、职业危害防治管理制度、安全操作规程、应急预案等。制度内容是否符合最新的法律法规要求，并根据企业发展和外部环境变化及时修订。

2.责任明确与落实：是否明确了从企业主要负责人到一线员工的各级职业健康安全职责，并通过文件、培训等方式确保人人知晓。责任是否真正落实到具体岗位和个人，是否存在责任盲区或推诿现象。

3.管理机构与人员配置：是否根据企业规模和风险程度，设置了相应的职业健康安全管理部门或配备了专职/兼职管理人员。管理人员是否具备相应的专业知识和能力。

4.检查与记录：是否建立了定期的职业健康安全检查制度，检查记录是否完整、规范，对发现的问题是否有跟踪整改机制。

二、作业环境与防护措施自查

作业环境是员工直接接触的场所，其安全性与健康性直接关系到员工的切身利益。此环节需细致排查，不留死角。

1.作业场所布局与整洁：作业区域划分是否合理，通道是否畅通无阻，物料堆放是否有序，有无占用安全通道或消防设施的情况。作业场所是否保持清洁，废弃物是否及时清理。

2.采光与通风：作业场所的自然采光或人工照明是否充足且符合标准，有无眩光、过暗等影响视力的情况。通风设施是否完好有效，特别是在可能产生有毒有害气体、粉尘的场所，通风排毒/除尘效果是否达标。

3.物理因素危害控制：

*噪音：高噪音作业点是否采取了有效的降噪措施（如隔声、吸声、消声），员工是否按规定佩戴防噪声耳塞/耳罩。

*振动：使用手持振动工具或接触振动设备的岗位，是否有减振措施，员工是否配备防振手套等。

*高温/低温：高温或低温作业环境是否有相应的防暑降温或防寒保暖措施，如空调、风扇、保暖用品等。

4.化学因素危害控制：

*化学品管理：生产过程中使用的化学品是否有清晰的标识，是否配备了安全技术说明书（SDS/MSDS），员工是否了解其危害及防护措施。

*储存与使用：化学品的储存是否符合安全要求，有无混存、超量存放等现象。使用过程中是否采取了有效的密闭、隔离等防护措施，防止泄漏、挥发。

5.特种设备与设施安全：如起重机械、锅炉、压力容器、电梯等特种设备，是否定期检验合格并在有效期内，安全附件是否齐全有效。相关操作人员是否持证上岗。

6.电气安全：电气设备及线路的安装、敷设是否符合规范，有无老化、破损、裸露等情况。配电箱（柜）是否有防雨、防触电保护，是否定期检查维护。

7.个体防护用品（PPE）管理：是否为员工配备了符合国家标准的个体防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、呼吸器、防护服等）。员工是否正确佩戴和使用，防护用品是否定期检查、维护和更换。

8.消防设施与应急通道：消防器材（灭火器、消防栓等）是否配置齐全、完好有效，是否在有效期内，并置于易于取用的位置。应急疏散通道和安全出口是否畅通，标识是否清晰醒目。

三、健康管理与个体防护自查

关注员工健康状况，提升个体防护意识与能力，是职业健康安全管理的核心内容之一。

1.职业健康检查：是否按规定组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案。对发现的职业禁忌证和疑似职业病患者是否按规定处理。

2.健康档案管理：员工的职业健康检查结果、职业病诊疗等健康资料是否妥善保管，是否做到一人一档。

3.职业病危害告知：是否在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等。

4.员工健康监测：是否关注员工的身体状况，对员工反映的与工作相关的健康不适是否及时调查处理。

5.防护用品培训与使用：员工是否接受过关于个体防护用品正确选择、佩戴、维护和保养的培训。实际工作中，员工是否自觉、正确使用防护用品。

四、隐患排查与整改机制自查

建立有效的隐患排查与整改闭环管理机制，是持续改进职业健康安全绩效的关键。

1.日常排查与专项检查：是否建立了班组、车间、公司三级日常排查制度，以及针对特定时期（如节假日、季节变换）、特定作业（如动火作业、有限空间作业）的专项检查制度。

2.隐患登记与评估：对排查发现的隐患是否进行详细登记，包括隐患