柳州市禾光电脑科技有限责任公司员工培训管理的研究分析
摘要
随着中小企业生存环境的恶化及竞争压力的加剧,企业之间的竞争逐渐表现为人力资源的竞争,人才的因素越来越成为各企业实现其企业战略目标的关键因素,因此对于企业员工的培训则成为了其增强自身优势以及核心竞争力的重要途径。
培训管理工作是企业人力资源管理的重要环节之一。在现代企业中,企业员工培训是企业获得专业技术人才、提升综合实力、获取竞争优势的重要因素,是企业持续发展的动力
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