员工关怀企业文化建设实施方案.pdf

员工关怀

企业文化建设实施方案

Employeescare

PROJECTABSTRACTMARKETANALYSIS

01员工关怀的目的02员工关怀需求及

和意义分析

FINANCIALANALYSISFINANCINGPLAN

03员工关怀实施的04员工关怀实施的

方法步骤

01

员工关怀的目的及意义

Employeescare

员工关怀的目的意义

员工关怀的定义：

员工关怀是企业“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、

企业持续发展的基本保障

提升团队的凝聚

培养出更加阳光愉营造出更加和谐融力、创新力和执

悦的员工心态洽的团队氛围行力，推动企业

战略目标的实现

员工关怀的目的意义

员工关怀要达到的效果是什么？

员工敬业客户满意企业发展

关怀员工四大原则

1234

大处着眼，积极主动，用心用情，承诺必行，

小处着手创造满意融入点滴忌走形式

02

员工关怀的需求及分析

Employeescare

员工关怀需求及分析

需求层次模型分析

马斯洛的“需求层次论”对人的需求分析最为透彻，是一个非常好的需求分析工具

自我实现需求指充分发挥潜能、实现理想、成就事业等的需求

尊重需求指自尊、自信、认可、尊重、地位、权力等需求

社交需求指归属、友谊、爱情等方面的需求

安全需求指免受身体伤害的事业恐惧需求

生理需求指维持生生命必需的衣食住行方面的基本需求

员工关怀需求及分析

需求层次模型分析

生理需求安全需求社交需求尊重需求自我实现需求

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