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职员培训成效维护承诺书(3篇)

职员培训成效维护承诺书第（1）篇

1.总则

本承诺书由职员与公司就职员培训成效维护事宜共同制定，旨在明确双方责任，保证培训成果得到有效巩固与持续提升。

2.承诺事项

职员承诺：

（1）严格遵守公司培训管理制度，认真完成培训期间及后续规定的巩固性学习任务；

（2）将培训所学知识技能应用于实际工作，并定期进行自我检验，保证掌握程度达到公司设定的质量标准；

（3）积极配合公司组织的培训效果评估及复训活动，持续改进自身能力水平；

（4）本承诺有效期自__________至__________。

公司承诺：

（1）提供必要的培训资源与支持，协助职员巩固学习成果；

（2）定期开展培训成效跟踪调查，保证职员能力水平__________指标达到GB/T__________标准；

（3）根据培训成效评估结果，对表现突出的职员给予相应激励。

3.双方责任

职员应承担巩固培训成果的主体责任，公司应履行培训效果保障的监督责任。双方均应按照本承诺书约定履行义务，如有违反，应承担相应责任。

4.附则

本承诺书一式两份，职员与公司各执一份，自双方签字之日起生效。未尽事宜，双方可协商补充。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

职员培训成效维护承诺书第（2）篇

承诺方：[职员姓名]，证件号码号码：[证件号码号码]，所在部门：[部门名称]，职务：[职务名称]

接收方：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]

第一条承诺事项

1.1承诺方已参加由接收方组织的职员培训，培训主题为[培训主题]，培训时间自[培训开始日期]至[培训结束日期]，培训地点位于[培训地点]。

1.2承诺方承诺在培训结束后，将严格遵守培训期间所学内容及相关规定，将所学知识应用于实际工作中，提升自身业务能力及综合素质。

1.3承诺方承诺在培训结束后一年内，将所学技能及知识用于提升工作效率，推动部门及公司整体发展，并积极配合接收方进行的后续考核及评估。

1.4承诺方承诺在培训期间及培训结束后，不得泄露培训内容中的商业秘密或技术秘密，包括但不限于培训资料、教学方法、案例分析等。

1.5承诺方承诺在培训结束后，如需继续提升相关技能或知识，将主动向接收方提出需求，并积极配合接收方安排的进阶培训或学习活动。

第二条权利义务

2.1承诺方享有__________项服务权益，包括但不限于培训资料查阅权、进阶培训申请权、绩效考核加分权等。具体权益内容由接收方根据公司制度及培训情况另行说明。

2.2承诺方有义务在培训结束后，将所学知识应用于实际工作中，并定期向接收方提交培训应用报告，汇报学习成果及工作改进情况。

2.3承诺方有义务积极参与接收方组织的培训效果评估，包括但不限于问卷调查、面谈考核、实际操作测试等，并如实反馈培训体验及建议。

2.4承诺方有义务遵守接收方关于培训成果转化的相关制度，如需公司提供资源支持（如项目机会、设备支持等），需提前向接收方提出申请，并按公司流程审批。

2.5承诺方有义务在离职时，将所有培训资料及公司提供的学习资源归还接收方，不得私自留存或传播。

第三条违约责任

3.1若承诺方在培训期间或培训结束后，违反第一条所述的保密义务，泄露培训内容或商业秘密，将承担相应法律责任，包括但不限于赔偿接收方经济损失、被解除劳动合同等。

3.2若承诺方未按第二条所述义务履行培训成果应用或汇报责任，接收方有权取消其享有的相关服务权益，并视情节严重程度给予警告、降职等处分。

3.3若承诺方在培训效果评估中提供虚假信息或消极配合，接收方有权暂停其参与后续培训资格，并记录在案作为绩效考核参考。

3.4若承诺方在离职时未归还培训资料及学习资源，接收方有权通过法律途径追讨，并列入失信名单，影响其未来应聘接收方相关职位。

本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

承诺方（签名）：____________________

签订日期：____________________

接收方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

职员培训成效维护承诺书第（3）篇

承诺方：

姓名：__________职位：__________部门：__________联系方式：__________

一、事由概述

为规范职员培训成效的维护与管理，提升组织整体人力资源素质，保证培训投入的长期价值，承诺方基于对个人及组织发展的责任感，特作出如下承诺。

二、