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宜宾市第六人民医院2025年公开招募就业见习人员笔试备考试题及答案解析

一、选择题（每题5分，共100分）

1.就业见习是指：（）

A.用人单位提供的实践岗位

B.用人单位提供的实习岗位

C.政府提供的就业岗位

D.政府提供的实习岗位

答案：A

解析：就业见习是指用人单位为帮助青年提高就业能力，提供一定期限的实践岗位，使见习人员在实践中提高职业技能和综合素质。

2.宜宾市第六人民医院成立于哪一年？（）

A.1978年

B.1988年

C.1998年

D.2008年

答案：B

解析：宜宾市第六人民医院成立于1988年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院。

3.就业见习期限一般为多长时间？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

解析：根据国家相关政策，就业见习期限一般为6个月，最长不超过12个月。

4.以下哪个部门负责就业见习政策的制定和实施？（）

A.人力资源社会保障部门

B.教育部门

C.财政部门

D.发展改革部门

答案：A

解析：人力资源社会保障部门负责就业见习政策的制定和实施，协调相关部门共同推进就业见习工作。

5.宜宾市第六人民医院2025年公开招募就业见习人员，以下哪个条件不是必备条件？（）

A.具有相关学历和专业技能

B.具有良好的品行和职业道德

C.具备一定的计算机操作能力

D.具备高级职称

答案：D

解析：宜宾市第六人民医院2025年公开招募就业见习人员，必备条件包括：具有相关学历和专业技能、具有良好的品行和职业道德、具备一定的计算机操作能力等。

6.就业见习期间，见习人员的基本工资待遇不低于以下哪个标准？（）

A.宜宾市最低工资标准

B.宜宾市平均工资的60%

C.宜宾市平均工资的80%

D.宜宾市平均工资的100%

答案：A

解析：根据国家相关政策，就业见习期间，见习人员的基本工资待遇不低于当地最低工资标准。

7.以下哪个部门负责就业见习人员的培训工作？（）

A.用人单位

B.人力资源社会保障部门

C.教育部门

D.就业服务机构

答案：A

解析：用人单位负责就业见习人员的培训工作，确保见习人员能够在实践中提高职业技能和综合素质。

8.就业见习期间，见习人员可以享受以下哪些待遇？（）

A.社会保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.所有以上选项

答案：D

解析：就业见习期间，见习人员可以享受社会保险、医疗保险、工伤保险等各项待遇。

9.宜宾市第六人民医院位于以下哪个区域？（）

A.南岸区

B.临港经济技术开发区

C.高新区

D.宜宾市翠屏区

答案：D

解析：宜宾市第六人民医院位于宜宾市翠屏区，是一所综合性医院。

10.以下哪个条件不是就业见习人员的选拔标准？（）

A.学习成绩优秀

B.具有相关工作经验

C.具备良好的沟通能力

D.具备一定的编程能力

答案：D

解析：就业见习人员的选拔标准包括学习成绩优秀、具有相关工作经验、具备良好的沟通能力等，编程能力并非必备条件。

二、简答题（每题10分，共50分）

1.简述就业见习的目的和意义。

答案：就业见习的目的在于帮助青年提高就业能力，促进青年就业。意义在于：提高青年的职业技能和综合素质，缓解青年就业压力，促进社会和谐稳定。

2.简述宜宾市第六人民医院的基本情况。

答案：宜宾市第六人民医院成立于1988年，位于宜宾市翠屏区，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院。医院设有临床、医技、行政等职能部门，开设了多个专业科室，拥有一支高素质的专业技术队伍。

3.简述就业见习期间，见习人员享有的待遇。

答案：就业见习期间，见习人员享有的待遇包括：基本工资待遇、社会保险、医疗保险、工伤保险等。此外，见习人员还可以参加用人单位组织的培训，提高职业技能和综合素质。

4.简述就业见习人员的选拔标准。

答案：就业见习人员的选拔标准包括：具有相关学历和专业技能、具有良好的品行和职业道德、具备一定的计算机操作能力等。此外，具备相关工作经验和良好的沟通能力者优先。

5.简述就业见习期间，见习人员的培训内容。

答案：就业见习期间，见习人员的培训内容包括：专业技能培训、职业素养培训、团队协作能力培训等。通过培训，使见习人员能够在实践中提高职业技能和综合素质。

三、案例分析题（每题25分，共50分）

1.某高校毕业生小王，学习成绩优秀，具备一定的计算机操作能力。在参加宜宾市第六人民医院的就业见习招募时，小王发现招聘条件中要求具备相关工作经验。请分析小王是否具备参加就业见习的资格，并提出建议。