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劳动合同签订注意事项

甲方（用人单位）：[用人单位法定全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]

注册地址：[用人单位注册地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

实际住址：[劳动者实际住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限：

[]固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

[]无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的情形出现为止。

[]以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至[具体工作任务]完成之日止。

本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位/工种]岗位工作，该岗位的主要职责和工作内容为：[详细描述该岗位的主要职责和工作内容，避免使用过于宽泛的表述]。

2.甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致后，可以调整乙方的工作岗位。调整工作岗位不得违反国家有关法律法规，并应考虑乙方的专业技能和健康状况。

第三条工作地点

1.乙方的工作地点为[具体工作地点，可以是一个地址，也可以是多个地址，但应明确范围]。

2.甲方因生产经营需要，确需变更工作地点的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。变更后的工作地点应具有合理性，且符合国家关于工作地点变更的相关规定。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

[如实行标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[如实行综合计算工时制]乙方平均工作时间不超过法定标准工作时间。

[如实行不定时工时制]乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要统一安排，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，确保乙方休息时间。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方安排加班的，应遵守国家关于加班的规定，并依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应保障乙方的休息休假权利，并按照国家规定安排乙方休假。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币[具体工资数额]元/月（或按[具体计算方式]计算），该工资包含乙方在甲方工作期间获得的所有工资性收入，但不包括[具体排除项目，如加班费、奖金等]。

2.工资支付方式为[银行转账/现金]支付。甲方应于每月[具体日期]前以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数按照国家规定执行，不得低于当地最低工资标准。

4.甲方依法为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并建立安全操作规程。

2.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方安全卫生意识和操作技能。

3.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，并作为本合同的附件。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人