2026年涉密人员考试题库200道附参考答案（满分必刷）.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、涉密人员在处理涉及人工智能训练数据的保密工作时，应当特别注意（）环节的敏感信息泄露风险。

A.数据标注

B.模型训练

C.数据脱敏

D.结果输出

【答案】：A

2、关于定密责任人（）的界定，下列哪一说法是准确的？

A.定密责任人只能是机关、单位的法定负责人

B.承办人可以依据工作需要自行确定信息的密级，无需上报

C.定密责任人需经授权并在保密行政管理部门备案，对定密的准确性承担直接责任

D.定密责任人只需对密级确定负责，无需对保密期限和知悉范围负责

【答案】：C

3、在应对网络攻击和数据泄露风险时，以下哪项措施最符合当前保密工作强调的“主动防御”理念？

A.仅依赖防火墙和杀毒软件进行防护

B.建立常态化保密检查与风险评估机制，及时发现并修补漏洞

C.在发生泄密事件后，立即封锁网络并上报

D.禁止所有外部存储介质接入涉密网络

【答案】：B

4、关于2025年起实施的《数据出境安全评估办法》对涉密单位业务数据管理的影响，下列说法错误的是：

A.包含核心数据的业务数据严禁出境

B.重要数据经评估通过后可以出境

C.涉密单位产生的数据无论是否定密，原则上均按重要数据进行保护

D.利用境内收集和产生的数据在境外进行处理活动，可能触发申报

【答案】：B

5、在处理涉及人工智能生成内容的涉密信息时，以下哪项操作最符合当前保密工作新要求？

A.允许使用未经过安全审查的AI工具处理涉密文本摘要

B.将涉密数据输入AI模型进行训练以提升工作效率

C.在物理隔离的专用设备上，经审批后对脱密内容进行AI辅助分析

D.使用个人办公电脑上的AI助手整理涉密会议纪要

【答案】：C

6、在数字化转型背景下，某单位拟将部分涉密档案数字化，下列哪项操作符合当前最高安全标准？

A.委托具有涉密资质的第三方公司，在其涉密场所进行数字化加工

B.在单位内部涉密计算机上完成扫描后，通过光盘刻录移交档案部门

C.使用专用单向导入设备，将扫描件导入涉密档案管理系统

D.在连接互联网的计算机上扫描，断网后通过专用U盘拷贝至涉密内网

【答案】：C

7、某涉密单位在进行年度保密自查时，发现一名离岗（离职）人员在脱密期内，未履行审批手续擅自受聘于境外非政府组织。单位应当立即采取的首要措施是（）。

A.对其原所在部门进行全面整改，开展警示教育

B.向保密行政管理部门和公安机关报告，并配合调查

C.通知该境外组织解除聘用关系

D.在行业内发布通告，禁止其他人员接触该组织

【答案】：B

8、下列关于定密工作的表述，错误的是（）。

A.定密责任人应当接受定密培训，熟悉定密程序和方法

B.机关、单位发现本机关、本单位产生的国家秘密事项已不属于国家秘密的，应当及时解密

C.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年

D.无法确定密级的信息，应当先按涉密信息管理，待确定后再调整

【答案】：D

9、在涉密人员离岗离职管理中，实行的“脱密期管理”旨在确保国家秘密的安全。以下关于脱密期的描述，错误的是？

A.脱密期自相关人员批准离岗离职之日起计算

B.核心涉密人员的脱密期通常为3年至5年

C.在脱密期内，可以在外商投资企业担任顾问职务

D.脱密期内，未经批准不得擅自出境

【答案】：C

10、针对生成式人工智能（AIGC）在涉密信息处理中的应用，最新的保密技术防护要求强调，涉密办公环境中部署的本地化大模型推理服务器，必须严格禁止（）。

A.使用国产自主可控的GPU芯片

B.开启网络连接功能，即使仅连接内部非涉密网络

C.对生成内容进行水印溯源标记

D.基于SM4算法的存储加密

【答案】：B

11、在涉密人员进行离职（脱离）谈话时，必须明确告知的核心义务不包括（）。

A.继续履行保守国家秘密的义务

B.及时清退所有配发的涉密设备和载体

C.在脱密期内接受保密行政管理部门的监督

D.离职后可自主选择是否继续使用原单位配发的加密通信工具

【答案】：D

12、针对当前量子计算技术发展带来的潜在威胁，涉密信息系统应优先采取何种防护策略来提升长期安全性？

A.增加传统防火墙的部署密度

B.全面升级至支持抗量子密码算法（PQC）的软硬件设施

C.物理隔离所有涉密终端，禁止任何联网操作

D.仅依赖生物特征识别技术加强身份认证

【答案】：B

13、关于涉密人员离岗离职的脱密期管理，下列说法错误的是（）。

A.核心涉密人员的脱密期一般为3至5年

B.脱密期内，不得在境外驻华机构或外商独资企业应聘任职

C.脱密期自批准离岗离职之日起计算，无需再履行保密承