2026年涉密人员考试题库200道及参考答案【完整版】.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、涉密人员在参加国际学术会议时，如遇境外人员询问涉密科研项目进展，最恰当的应对方式是？

A.以涉及国家秘密，不便透露为由直接拒绝回答

B.仅公开已公开发表的论文内容，不涉及未公开数据

C.请示单位保密办后，根据批复意见处理

D.提供模糊信息，既不确认也不否认项目存在

【答案】：C

2、某单位发生涉密文件丢失事件，在初步调查确认无法找回后，应当立即采取的首要行动是（）。

A.封锁现场，抓捕嫌疑人

B.报告保密行政管理部门和公安机关，同时启动应急预案

C.立即通知所有涉密人员进行内部自查

D.对外发布声明，澄清事实

【答案】：B

3、在处理涉及人工智能生成内容的涉密信息时，核心的保密管理原则是（）。

A.技术中立原则，AI生成内容不额外增加保密义务

B.源头管控原则，将AI生成内容视同产生于人类操作的原始信息进行管理

C.结果导向原则，仅需对最终输出结果进行密级鉴定

D.效率优先原则，允许AI工具在涉密网络中自主学习和优化

【答案】：B

4、根据2025年实施的《数据安全技术数据分类分级规则》（GB/T43697-2024），对于涉及（）的数据，通常被界定为核心数据，实行更加严格的保护管理。

A.对企业商业利益具有重要影响的商业机密

B.关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等的数据

C.仅包含个人一般信息的匿名化处理后数据

D.企业内部生成的普通运营数据，未涉及敏感信息

【答案】：B

5、在处理涉及（）的涉密载体时，必须采用比对法进行销毁监督，确保信息无法恢复。

A.绝密级信息

B.机密级信息

C.秘密级信息

D.内部级信息

【答案】：A

6、涉密人员在参加（）类活动时，应当严格履行审批手续，并及时报告个人重大事项。

A.国内学术交流

B.因私出国（境）旅游

C.上级单位组织的业务培训

D.所在社区的志愿服务

【答案】：B

7、在涉密会议活动中，针对2025年后普及的‘AI同声传译设备’，正确的保密管理做法是：

A.允许使用，但要求设备断开互联网连接

B.禁止使用，因其可能通过声纹识别和语义分析泄露敏感信息

C.允许使用，但需提前将会议内容导入设备进行本地化训练

D.允许使用，但设备必须放置在信号屏蔽区域内

【答案】：B

8、根据2025年最新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，下列关于涉密人员离岗离职保密管理要求的说法中，正确的是（）。

A.涉密人员离岗离职后，其保密义务即自动解除，不再受法律约束

B.核心涉密人员离岗离职，实行脱密期管理，期限不得少于3年

C.涉密人员在离岗离职前，应当清退所有涉密载体和信息系统访问权限，并签订保密承诺书

D.一般涉密人员离岗离职后，无需进行任何保密提醒和管理

【答案】：C

9、根据最新《保密法实施条例》关于定密责任人制度的规定，下列说法错误的是（）。

A.机关、单位主要负责人是本单位的法定定密责任人

B.定密责任人可以在授权范围内指定其他人员为定密责任人

C.定密承办人只需对定密事项的准确性负责，无需承担泄密责任

D.定密权限应当在国家秘密确定、变更和解除工作中明确

【答案】：C

10、在人工智能（AI）大模型辅助办公逐渐普及的背景下，涉密人员在处理工作时，以下哪项行为存在最高泄密风险？

A.使用单位内部署的、经过安全审查的离线AI助手整理公开资料

B.将一段未标注密级但涉及内部决策过程的会议纪要，输入到公网AI大模型中要求提炼要点

C.使用个人手机上的语音助手记录待办事项

D.通过AI工具检查自己撰写的报告是否存在语法错误

【答案】：B

11、涉密信息系统集成资质单位在承接新一代智慧政务项目时，必须建立的动态风险评估机制是：

A.季度评估机制

B.实时监测+重大变更触发评估机制

C.年度评估机制

D.项目结束时一次性评估机制

【答案】：B

12、某涉密单位在进行年度保密自查时，发现一名离岗人员在离职前未按规定清退所有涉密载体。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例的最新修订精神，该单位应当首先采取的正确措施是（）。

A.立即向保密行政管理部门报告，等待上级指示

B.立即撤销该人员的涉密人员资格，并在全单位通报批评

C.及时采取补救措施，责令其限期清退，并对其进行保密提醒谈话

D.直接移交国家安全机关处理

【答案】：C

13、某涉密人员在离职（脱密期）管理中，下列哪项行为符合最新的脱密期管理规范？

A.离职后立即前往境外旅游，认为只要不从事相关工作即可

B.入职新单位后，向新单位人事部门说明曾有涉密经历，但不提供具体涉密内容

C.