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2026年急诊科护理个人工作计划

2026年，结合急诊科“急、危、重”的工作特性与科室年度发展目标，围绕“提升急救护理效能、保障患者安全、强化团队协作、推动专业成长”四大核心方向，现从日常工作优化、急救能力提升、安全管理深化、团队协同建设、个人专业发展、质量持续改进六个维度制定具体工作计划，确保各项任务可量化、可落实、可评估。

一、日常工作精细化管理：以流程优化提升急救效率

针对急诊科患者流量大、病情变化快、多学科交叉的特点，重点从分诊、抢救、转运三个关键环节细化工作标准，缩短急救响应时间。

1.分诊环节：严格执行“五级分诊”标准，结合信息化系统动态评估患者优先级。每日早交班后与分诊护