2025年事业单位笔试-贵州-贵州人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-贵州-贵州人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx

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2025年事业单位笔试-贵州-贵州人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在人力资源管理中,医疗事业单位对新进人员实行试用期制度,通常试用期最长不得超过多久?

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

2、下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则?

A.公开、公平、公正

B.竞争择优

C.内部推荐优先

D.按需设岗、按岗聘用

3、在医疗事业单位绩效工资结构中,下列哪项属于奖励性绩效工资的主要分配依据?

A.工龄长短

B.职称等级

C.工作量和工作质量

D.岗位级别

4、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,专业技术岗位分为几个等级?

A.10个

B.12个

C.13个

D.15个

5、以下哪项是医疗事业单位开展员工培训的主要目标?

A.减少人员编制

B.提升专业能力与服务质量

C.增加财政拨款

D.完成上级检查任务

6、事业单位聘用合同中,聘期一般为多长时间?

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7、在医疗单位人力资源配置中,影响人员编制核定的主要因素是?

A.医院建筑规模

B.服务人口数量与业务量

C.医生个人职称

D.医院所属行政级别

8、下列哪项属于医疗事业单位岗位设置中的“双肩挑”人员?

A.同时具有医师和护士资格的人员

B.既聘在管理岗又聘在专业技术岗的人员

C.在两个不同科室兼职的医生

D.兼职教学任务的临床医生

9、事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次?

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

10、在医疗招聘中,专业技术岗位的资格审查主要依据什么?

A.个人推荐信

B.学历、专业和执业资格

C.面试表现

D.家庭背景

11、在事业单位公开招聘中,人力资源管理岗位的笔试通常考查应聘者的综合素质和专业能力。下列哪项不属于医疗单位人力资源管理的主要职能?

A.制定医务人员职称评审标准

B.组织医护人员岗前培训

C.负责医院药品采购计划

D.实施绩效考核与薪酬管理

12、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘,下列哪项是必须遵循的基本程序?

A.笔试、面试、体检、考察

B.推荐、考核、公示、录用

C.报名、政审、笔试、审批

D.面试、考察、试用、转正

13、在医疗机构人力资源配置中,下列哪项是衡量人员配置合理性的重要指标?

A.病床与护士比

B.门诊人次增长率

C.药品收入占比

D.设备使用率

14、事业单位工作人员年度考核的等次一般分为:

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一等奖、二等奖、三等奖、未达标

D.A级、B级、C级、D级

15、下列哪项属于医疗单位人力资源培训中的“岗前培训”内容?

A.医院规章制度与职业道德教育

B.高级职称晋升专题研修

C.科研项目申报方法指导

D.外出进修学习经验分享

16、在事业单位绩效工资制度中,基础性绩效工资主要体现:

A.工作业绩和岗位贡献

B.岗位职责和工作年限

C.科研成果和论文数量

D.加班时长和临时任务

17、下列哪项是医疗机构招聘护理人员时最适宜的招聘方式?

A.内部推荐免试录用

B.仅通过网络简历筛选

C.公开招聘并组织实操考核

D.由科室主任直接指定

18、医务人员职称评审中,下列哪项通常是必备条件之一?

A.完成规定的继续教育学时

B.发表SCI论文至少1篇

C.获得省级以上荣誉称号

D.有海外进修经历

19、下列哪项属于人力资源管理中的“激励机制”?

A.建立岗位说明书

B.制定年度招聘计划

C.实施绩效奖金分配

D.组织档案归集工作

20、在医疗单位岗位设置中,专业技术岗位的最高等级一般为:

A.一级

B.三级

C.五级

D.七级

21、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘,但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。公开招聘的程序中,首要环节是?

A.资格审查

B.制定招聘方案

C.考试或考核

D.公布招聘公告

22、在人力资源管理中,岗位设置是事业单位管理的基础工作之一。贵州省医疗事业单位进行岗位设置时,专业技术岗位一般不得低于单位岗位总量的?

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

23、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果为“基本合格”的,下列处理方式正确的是?

A.撤销职务

B.降低岗位等级

C.不发绩效工资,但不影响晋升

D.对其诫勉谈话,限期改进

24、下列

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