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第1篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方，并就续签事宜达成一致意见。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作内容：（具体工作内容描述）

2.甲方应根据乙方的工作能力和工作表现，合理调整乙方的工作内容和职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月（基本工资）。

2.甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司业绩，给予乙方相应的绩效奖金。

3.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（具体福利待遇描述）

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，按国家法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.乙方工作职责

4.乙方福利待遇明细

5.其他相关文件

第2篇

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事______行业的公司，需要专业人才为其提供______岗位的服务。

2.乙方具备从事______岗位所需的专业技能和资格，愿意为甲方提供长期稳定的服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限为六年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准由双方另行协商确定。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.