4年合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）工作，甲方为乙方提供相应的岗位和工作条件。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成甲方下达的工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限为四年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点，具体地址为：_______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币_______元，每月支付一次，具体支付时间为_______日。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据乙方工作年限，享有相应天数的带薪年休假。

（2）节假日福利：在法定节假日，甲方为乙方提供相应的福利。

（3）生日福利：乙方生日当月，甲方为乙方提供生日福利。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方业务、技术、客户信息等商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应当提前____个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据乙方的工作能力和甲方的工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，可给予乙方奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。

2.乙方不得违反国家法律法规，不得从事违法活动。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。