2025年学历类自考劳动法-学前教育行政与管理参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考劳动法-学前教育行政与管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系未签订书面合同时，视为自用工之日起满多少个月成立劳动关系？

A.1

B.2

C.3

D.6

2、学前教育机构教师的月工资若低于当地最低工资标准，用人单位应如何处理？

A.不支付差额

B.按最低工资标准支付

C.支付差额并加付25%赔偿

D.按最低工资的80%支付

3、学前教育机构为员工缴纳社会保险的法定义务主体是？

A.教育局

B.机构法定代表人

C.员工本人

D.社会保险经办机构

4、幼儿园教师试用期最长不得超过合同总期限的？

A.1/3

B.1/4

C.1/5

D.1/6

5、学前教育机构设立需向哪个部门申请办学许可证？

A.教育局

B.卫健委

C.市场监督管理局

D.民政局

6、教师因培训产生的费用由谁承担？

A.用人单位

B.员工

C.教育局

D.培训机构

7、学前教育机构考勤制度中，全勤奖应如何发放？

A.不得发放

B.按工资比例发放

C.必须发放

D.按绩效比例发放

8、劳动合同解除后，用人单位应如何处理未结清工资？

A.不支付

B.按正常工资支付

C.支付剩余工资并加付25%赔偿

D.仅支付部分工资

9、幼儿园教师年