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2026年法律培训讲师面试题及答案参考

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在北京市某律所组织的合同法培训中，讲师需要向企业法务解释“格式条款”的无效情形。根据《民法典》规定，以下哪项不属于格式条款无效的情形？

A.提供格式条款一方不合理地免除其责任

B.提供格式条款一方加重对方责任

C.提供格式条款一方排除对方主要权利

D.格式条款未包含争议解决方式

答案：D

解析：根据《民法典》第四百九十六条，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任或排除对方主要权利的，该条款无效。争议解决方式属于合同内容，但并非格式条款无效的法定情形。

2.某地法院法官招聘法律培训讲师，要求候选人熟悉《民事诉讼法》中的“诉讼时效”。若讲师需讲解“诉讼时效的中断”，以下表述正确的是？

A.诉讼时效中断后，已过的时效期间全部作废

B.诉讼时效中断需当事人书面申请

C.权利人向人民法院请求保护权利的行为中断时效

D.诉讼时效中断仅适用于财产权益

答案：C

解析：《民法典》第一百九十五条明确，权利人向人民法院请求保护权利的行为属于诉讼时效中断的情形。中断后，已过的时效期间重新计算，无需书面申请，且适用于各类民事权利。

3.在广东自贸区组织的知识产权培训中，讲师需解释“职务发明”的认定标准。以下哪项不属于职务发明的情形？

A.在本职工作中完成的发明创造

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造

C.主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造

D.发明人离职后一年内完成的与原单位业务相关的发明

答案：D

解析：《专利法》第六条规定，职务发明指发明人在本职工作中或利用单位条件完成的发明。离职后一年内完成的与原单位业务相关的发明属于“离职发明”，而非职务发明。

4.某企业合规部门招聘法律讲师，要求候选人熟悉《反不正当竞争法》。若讲师需讲解“商业秘密”的构成要件，以下哪项不属于其要素？

A.具有商业价值

B.为权利人采取保密措施

C.不为公众所知悉

D.以电子形式存储的信息

答案：D

解析：《反不正当竞争法》第九条规定的商业秘密构成要件包括：保密性、商业价值、权利人采取了保密措施、不为公众所知悉。信息是否以电子形式存储不影响其是否构成商业秘密。

5.在江苏某国企组织的劳动法培训中，讲师需解释“经济性裁员”的程序要求。根据《劳动合同法》，以下哪项程序不符合法律规定？

A.提前三十日向工会或全体职工说明情况

B.需经职工代表大会或全体职工讨论

C.裁员方案需报劳动行政部门审批

D.需优先留用与本单位订立较长期限的劳动合同的劳动者

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员程序包括：提前说明、听取意见、优先留用特定人群，但无需劳动行政部门审批，只需向工会或职工说明情况。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.在四川某律所组织的《公司法》培训中，讲师需讲解“股东派生诉讼”的条件。根据《公司法》第一百五十一条，以下哪些情形可启动派生诉讼？

A.股东因公司董事损害公司利益而起诉

B.公司连续三年亏损，股东请求解散公司

C.公司高管违反忠实义务，股东代为诉讼

D.股东以自身利益受损为由起诉公司

答案：A、C

解析：《公司法》第一百五十一条规定，股东可因董事、高管损害公司利益而起诉，或因公司违法执行股东会决议而起诉。B项属于公司解散情形，D项属于股东个人诉讼，不属于派生诉讼。

2.某金融机构招聘法律讲师，要求候选人熟悉《刑法》中的“洗钱罪”。以下哪些行为可能构成洗钱罪？

A.为上游犯罪（如毒品犯罪）的收益提供资金账户

B.协助转换或转移犯罪所得财物

C.掩盖犯罪所得的来源和性质

D.通过虚构交易隐瞒犯罪所得

答案：A、B、C、D

解析：《刑法》第一百九十一条规定，洗钱罪包括提供账户、转换/转移财物、掩饰来源、隐瞒性质等行为，ABCD均属其构成要件。

3.在浙江某律所组织的《电子商务法》培训中，讲师需讲解“电子合同的成立要件”。根据《电子商务法》，以下哪些情形可认定电子合同成立？

A.双方通过电子邮件达成一致

B.买方点击“立即购买”按钮

C.卖方发送订单确认短信

D.双方在电子签名平台上完成签字

答案：A、B、C、D

解析：《电子商务法》第四十九条规定，电子合同可依托电子数据交换、电子邮件、电子签名等形式成立，ABC均属有效形式，D项电子签名需符合法律要求也可成立。

4.某地方政府招聘法律讲师，要求候选人熟悉《行政复议法》。若讲师需讲解“行政复议的受案范围”，以下哪些属于可申请复议的情形？

A.对行政拘留决定不服

B.对政府信息公开申请拒绝不服

C.对征收补偿决定不服

D.对法院一审判决不服

答案：A、B、C

解析：《行