人事管理职业规划.pptx

姓名：PPT不负韶华·只争朝夕人事管理职业规划

-职业定位与目标能力与素质分析阶段性行动计划风险与应对策略支持资源与工具职业发展路径与进阶个人成长与自我提升行动计划实施职业发展关键技能目录实施职业规划的策略职业规划的挑战与应对总结

不负韶华·只争朝夕1PART职业定位与目标

职业定位与目标人力资源管理部门高层管理人员，专注于人才战略规划与组织发展职业方向通过专业能力提升与管理经验积累，成为企业人力资源决策的核心参与者核心目标短期(1-3年)夯实专业基础；中期(3-5年)晋升至管理层；长期(5年以上)实现战略级人力资源规划阶段划分

不负韶华·只争朝夕2PART能力与素质分析

能力与素