安徽亿人安有限公司人力资源工作管理制度.pdfVIP

人

力

资

源

管

理

制

度

安徽亿人安有限公司10月26日颁布

目录

人力资源管理制度总则4

第一某些员工招聘及聘任制度5

第——章总贝ij5

第二章招聘范畴5

第三章招聘原则和原则6

第四章招聘需程序6

第五章招聘组织程序6

第六章面试人员基本规定8

第七章附表9

第二某些试用期员工管理制度17

第一章总则17

第二章试用期管理程序17

第三章试用期薪酬福利19

第四章附表19

第三某些员工考勤及假期管理制度26

第一章总则26

第二章考勤管理26

第三章加班管理26

第四章假期管理27

第五章附表29

第四某些劳动合同与人事档案管理制度33

第五某些员工培训管理制度36

第一章总则36

第二章培训内容、对象、师资与组织者37

第三章培训筹划制定37

第四章内部培训组织程序38

第五章外部培训组织程序40

第六章培训管理41

第七章培训管理文献或表格41

第六某些岗位及薪酬调节制度48

第一章总则48

第二章岗位调节程序48

第三章薪酬级别调节程序49

第四章附表50

第七某些人事奖励与处分管理制度53

第一章总则53

第二章人事奖励53

第三章人事处分54

第四章人事奖励与处分程序57

第五章附表57

第八某些薪酬管理制度60

第一章总则60

第二章薪酬构造61

第三章司龄工资与全勤奖金61

第四章绩效薪酬62

第五章股权勉励与特别贡献奖63

第六章保健薪酬63

第七章试用期薪酬64

第八章兼职人员薪酬64

第九章薪酬调节64

第十章工资结算与支付65

第十一章附则与附表66

第九某些员工福利管理制度75

第一章总则75

第二章员工福利分类75

第三章员工休假75

第四章员工保险75

第五章员工住房公积金76

第六章员工教诲进修76

第七章其她76

第十某些员工离职管理制度78

第一章总则78

第二章辞职管理78

第三章辞退管理79

第四章附表80

第十一某些附则83

人力资源管理制度总则

第一条设立目：为有效配备安徽亿人安有限公司人力资源，规范员工协作关系，特

建立本管理制度。