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2025年黑龙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在公务员法中，下列哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.公务员考核的结果应当在何时以书面形式通知公务员本人？()

A.考核结束后

B.考核结果确定后

C.考核结果公布前

D.考核结果公布后

3.公务员晋升职务应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.个人意愿

C.组织决定

D.随机分配

4.公务员在试用期内考核不合格的，应当如何处理？()

A.继续试用

B.延长试用期

C.解除聘用合同

D.降职使用

5.公务员因工作需要离岗接受培训的，应当如何进行公示？()

A.不需要进行公示

B.可以在离岗后进行公示

C.必须在离岗前进行公示

D.由个人决定是否公示

6.公务员在履行职责中，对涉及国家秘密的内容，应当如何处理？()

A.随意公开

B.不得公开

C.仅供工作需要公开

D.根据个人意愿公开

7.公务员的基本权利中不包括哪项？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训的权利

C.获得晋升的权利

D.获得违法奖励的权利

8.公务员的考核周期一般是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

9.公务员因违纪违法被开除公职的，多久内不得录用为公务员？()

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久

10.公务员的考核结果分为几个等级？()

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

二、多选题(共5题)

11.根据《公务员法》，公务员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.政治素质

B.业务能力

C.工作作风

D.工作实绩

E.考核周期

13.公务员晋升职务应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.个人意愿

C.组织决定

D.德才兼备、以德为先

E.逐级晋升

14.公务员在哪些情况下应当回避？()

A.亲属关系

B.考试录用关系

C.任职单位关系

D.监察机关调查

E.参与人事管理

15.公务员培训的目的包括哪些方面？()

A.提高政治素质

B.增强业务能力

C.改善工作作风

D.提升工作实绩

E.适应工作需要

三、填空题(共5题)

16.公务员应当履行的基本义务之一是维护国家的安全、荣誉和利益。

17.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

18.公务员的职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

19.公务员因违纪违法被开除公职的，自处分决定生效之日起，十年内不得录用为公务员。

20.公务员应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

四、判断题(共5题)

21.公务员在履行职责过程中，如果发现个人利益与国家利益冲突，可以优先考虑个人利益。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.公务员晋升职务时，可以不受所在单位内部竞争上岗的限制。()

A.正确B.错误

24.公务员在试用期内，如果考核不合格，可以延长试用期。()

A.正确B.错误

25.公务员的培训内容可以仅限于提高业务能力，而不必涉及政治素质的培养。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《公务员法》对公务员的基本条件有哪些规定？

27.在公务员考核中，如何处理公务员之间的工作争议？

28.公务员晋升职务的资格条件有哪些？

29.请列举《公务员法》规定的公务员培训的主要内容和形式。

30.请说明《公务员法》对公务员回避制度的规定有哪些？

2025年黑龙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公务员的基本条件包括国籍、年龄、品行等，但不包括犯罪记录。

2.【答案】B

【解析】根据公务员法，公务员考核的结果应当