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青年人才托举工程人才联合培养合同模板【最新】4篇

篇1

甲方：XXXX大学

乙方：XXXX公司

丙方：青年人才托举工程组委会

根据《关于实施青年人才托举工程的意见》和《青年人才托举工程管理办法（试行）》，甲乙丙三方本着“联合培养、共建共赢”的原则，经友好协商，就青年人才托举工程人才联合培养工作达成如下协议：

一、培养目标

三方共同培养热爱祖国和人民，具有高度的社会责任感和良好的职业道德，掌握先进的专业技术和较强的实践能力，能够在所在领域发挥领军作用的青年人才。

二、培养方式

1.校企合作：甲方与乙方共同制定培养计划，确定培养目标、培养内容和培养方式。甲方负责提供理论支持、师资力量和教学设施，乙方负责提供实习实训条件、企业文化和职业发展机会。

2.导师制度：甲方和乙方共同为培养对象配备导师，导师由甲乙双方的专家组成，负责指导培养对象的学习、实践和职业发展。

3.实践教学：甲方和乙方共同开展实践教学活动，包括实习实训、项目实践等，培养对象的实践能力。

4.学术交流：甲方和乙方共同组织学术交流活动，包括学术讲座、研讨会等，提高培养对象的学术素养和创新能力。

三、培养内容

1.专业知识：培养对象应掌握所在领域的基础理论和专业知识，具备扎实的专业基础。

2.实践能力：培养对象应具备所在领域的实践能力和技能，能够独立完成相关实验、实训和项目实践。

3.创新能力：培养对象应具备创新意识和能力，能够独立思考、提出新观点和新方法。

4.综合素质：培养对象应具备较高的政治素养、职业道德和团队合作能力，能够适应社会发展的需要。

四、培养期限

本合同的培养期限为XX年，自合同签订之日起生效。培养期限届满后，经三方协商同意，可以延长培养期限。

五、权利义务

1.甲方权利义务：甲方负责提供理论支持、师资力量和教学设施，确保培养对象的理论知识水平和实践能力得到提高。甲方有权要求乙方提供相应的实习实训条件和企业文化的支持。

2.乙方权利义务：乙方负责提供实习实训条件、企业文化和职业发展机会，确保培养对象的实践能力得到锻炼和提高。乙方有权要求甲方提供相应的理论支持、师资力量和教学设施。

3.丙方权利义务：丙方负责组织实施青年人才托举工程人才联合培养计划，确保培养计划的有效实施。丙方有权要求甲乙双方在培养计划实施过程中履行各自的职责和义务。

六、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同约定的职责和义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.丙方如违反本合同约定的组织实施责任，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的实际损失。

七、争议解决

1.本合同的解释权归丙方所有。

2.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向丙方提出书面申请，由丙方进行调解。调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：XXXX大学

乙方（签字盖章）：XXXX公司

丙方（签字盖章）：青年人才托举工程组委会

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

丙方：_________（以下简称丙方）

根据《关于实施青年人才托举工程的意见》和相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、互利的原则，就青年人才托举工程人才联合培养事宜达成如下协议：

一、培养目标

本合同旨在通过联合培养的方式，提升青年人才的综合素质和专业技能，促进其快速成长成才，为企业的可持续发展提供有力的人才保障。

二、培养方式

1.导师制度：甲方将安排经验丰富的资深专家作为乙方的导师，负责乙方的专业指导和职业发展引导。

2.轮岗实践：乙方将在甲方的不同岗位进行轮岗实践，培养其多岗位适应能力。

3.培训课程：甲方将提供系统的培训课程，包括专业知识、团队协作、领导力等方面的培训。

4.项目实践：乙方将参与甲方的实际项目，通过实践锻炼提升其专业技能和解决问题的能力。

三、培养周期

本合同的培训周期为一年，自乙方进入甲方实习岗位之日起计算。

四、双方职责

1.甲方职责：

-负责乙方的导师安排和培训课程设计。

-提供乙方所需的实习岗位和实践机