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研究报告

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我国领导干部体制改革40年的回顾与新时代改革前瞻

第一章我国领导干部体制改革的历史回顾

第一节体制改革的起源与背景

(1)我国领导干部体制改革的历史渊源可以追溯到改革开放初期。当时，我国正处于从计划经济体制向市场经济体制转型的关键时期，领导干部队伍面临着巨大的挑战。一方面，原有的干部管理体制与市场经济的要求不相适应，存在着权力过分集中、缺乏监督等问题；另一方面，干部队伍中存在着素质不高、能力不足等问题，难以满足改革开放和现代化建设的需要。因此，进行领导干部体制改革成为当时我国政治体制改革的重要内容。

(2)体制改革的背景是多方面的。首先，国际环境的