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2025年ACP考试真题解析专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.敏捷宣言的核心价值观强调个体和互动高于流程和工具，其根本原因在于：

A.个体和互动能够被量化并易于管理

B.流程和工具在敏捷环境中不再重要

C.敏捷方法认为人的因素是项目成功的关键

D.敏捷宣言反对使用任何工具

2.在Scrum框架中，负责确保Scrum团队达成冲刺目标的角色是：

A.产品负责人

B.ScrumMaster

C.冲刺教练

D.开发团队成员

3.以下哪项不是Scrum框架中定义的事件？

A.产品备胎评审

B.冲刺计划会议

C.日常站会

D.回顾会议

4.Kanban方法的核心原则之一是“可视化工作流”，这意味着：

A.将所有工作项都显示在一个物理白板上

B.只让当前正在处理的工作项可见

C.使用电子工具跟踪所有工作项的状态

D.工作流应该是固定的，不可更改

5.敏捷项目中常用的“燃尽图”主要用于：

A.预测项目未来的进度

B.显示剩余工作量随时间的变化

C.跟踪项目的预算支出

D.分析团队成员的工作效率

6.在敏捷团队中，产品负责人最重要的职责是：

A.管理开发团队成员的工作

B.定义产品的愿景和策略

C.审批所有的开发任务

D.确保项目按时交付

7.以下哪项不是敏捷团队倡导的“自组织”原则的含义？

A.团队成员可以自由选择自己的工作

B.团队成员共同决定如何最好地完成工作

C.团队成员需要上级明确的指示才能开始工作

D.团队成员共同对项目成果负责

8.敏捷方法强调的“迭代开发”意味着：

A.项目被分成多个独立的阶段

B.开发工作按照严格的顺序进行

C.项目被分解成多个短周期的迭代

D.只在项目结束时进行一次性开发

9.在Scrum框架中，产品待办列表的排序由以下谁负责？

A.ScrumMaster

B.开发团队成员

C.产品负责人

D.项目经理

10.以下哪项是敏捷团队中“可持续节奏”的含义？

A.团队成员长时间工作以加快项目进度

B.团队以可维持的速度工作，并能够长期保持

C.团队只在需要时才加班加点

D.团队成员按照自己的节奏进行工作

二、填空题

1.敏捷宣言倡导的五个核心价值观还包括________、_______和________。

2.Scrum框架中的________负责管理产品待办列表，并确保团队理解产品目标。

3.Kanban方法中的________用于限制正在进行的工作量，以避免过度承诺。

4.敏捷项目中常用的________指标用于衡量团队在迭代中完成的工作量。

5.敏捷团队中“简单”原则的含义是________。

三、简答题

1.简述敏捷宣言中的四个核心价值观。

2.描述Scrum框架中的三个主要角色及其职责。

3.解释Kanban方法中的“流动”概念。

4.敏捷项目中常用的度量指标有哪些？简述其含义和应用场景。

5.敏捷团队中“协作”原则的重要性体现在哪些方面？

四、案例分析题

假设你是一个敏捷项目的项目经理，你的团队正在使用Scrum框架进行项目开发。当前处于一个冲刺的最后一个工作日，但团队发现还没有完成冲刺目标。你会采取哪些措施来帮助团队达成目标？请详细说明。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.D

3.A

4.B

5.B

6.B

7.C

8.C

9.C

10.B

二、填空题

1.好用、响应变化、可持续

2.产品负责人

3.WIP限制（工作项限制）

4.完成工作量

5.现在就做，并且只做当前需要做的事情

三、简答题

1.敏捷宣言的四个核心价值观是：

*个体和互动高于流程和工具

*工作软件高于文档

*客户合作高于合同谈判

*响应变化高于遵循计划

解析思路：直接引用敏捷宣言的核心内容。解析时需理解每个价值观背后的含义，强调以人为本、注重实效、灵活应变。

2.Scrum框架中的三个主要角色及其职责：

*产品负责人：负责最大化产品待办列表的价值，管理产品待办列表，与开发团队和利益相关者沟通产品愿景。

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