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度社区工会工作总结(3篇)

在过去的一年里，社区工会在上级工会和社区党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕社区中心工作，积极履行工会职能，团结带领广大职工为社区的发展和稳定做出了积极贡献。现将本年度社区工会工作总结如下：

一、加强组织建设，夯实工会工作基础

（一）扩大工会组织覆盖面

我们积极推进工会组建工作，通过多种渠道宣传工会的性质、作用和组建意义，提高企业和职工对工会的认识。深入社区内各企业、商户进行走访调研，了解其用工情况和职工需求，有针对性地开展组建工作。今年以来，新组建工会[X]家，发展会员[X]人，涵盖了社区内的小微企业、个体工商户等多个领域，进一步扩大了工会组织的覆盖面。

（二）加强工会干部队伍建设

为提高工会干部的业务素质和工作能力，我们定期组织工会干部参加培训学习。邀请上级工会领导和专家进行授课，内容涵盖工会法律法规、工会业务知识、沟通技巧等方面。通过培训，使工会干部更加熟悉工会工作流程和相关政策法规，增强了服务职工的意识和能力。同时，建立了工会干部考核机制，对工作表现突出的干部进行表彰和奖励，激发了工会干部的工作积极性和主动性。

（三）完善工会工作制度

建立健全了各项工会工作制度，如会员代表大会制度、民主管理制度、经费管理制度等。坚持民主集中制原则，重大事项经工会委员会集体讨论决定。加强工会经费管理，严格执行财务制度，定期对工会经费的使用情况进行审计和公示，确保经费使用合理、透明。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

（一）加强劳动法律法规宣传

通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展咨询活动等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和自我维权能力。今年共举办法律讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，接受职工咨询[X]余人次。

（二）推动企业签订劳动合同和集体合同

积极与社区内企业沟通协调，推动企业与职工签订劳动合同，规范用工行为。同时，指导企业开展集体协商，签订集体合同，保障职工的合法权益。今年以来，社区内企业劳动合同签订率达到了[X]%以上，集体合同签订率达到了[X]%。

（三）参与劳动争议调解

建立了劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会。当职工与企业发生劳动争议时，工会及时介入，了解情况，积极调解。今年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到了[X]%，有效维护了社区的和谐稳定。

三、开展关爱活动，增强职工归属感

（一）开展送温暖活动

在春节、元旦等节日期间，对社区内的困难职工进行走访慰问，为他们送去米、面、油等生活用品和慰问金。今年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值共计[X]元。同时，建立了困难职工档案，实行动态管理，及时了解困难职工的生活状况，为他们提供必要的帮助。

（二）组织职工体检

为保障职工的身体健康，组织社区内职工进行免费体检。今年共有[X]名职工参加了体检，让职工感受到了工会的关怀和温暖。

（三）开展职工文化体育活动

为丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力，工会组织开展了一系列职工文化体育活动。如举办职工运动会、文艺晚会、书法绘画比赛等。今年共举办各类活动[X]场，参与职工达到了[X]余人次。通过这些活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，也促进了职工之间的交流和合作。

四、围绕社区中心工作，发挥工会作用

（一）参与社区建设

组织职工积极参与社区的环境卫生整治、文明创建等活动，为社区的发展贡献力量。今年以来，共组织职工参加社区志愿服务活动[X]次，参与人数达到了[X]余人次。

（二）开展建功立业活动

鼓励职工立足本职岗位，开展建功立业活动。通过评选“五一劳动奖章”“工人先锋号”等先进典型，激发职工的工作热情和创造力。今年社区内共有[X]名职工获得“五一劳动奖章”，[X]个班组获得“工人先锋号”荣誉称号。

五、存在的不足及改进措施

（一）存在的不足

1.工会组建工作还存在一定难度，部分小微企业和个体工商户对工会认识不足，组建积极性不高。

2.工会干部的创新意识和服务能力还有待进一步提高，在开展工作时有时还存在方法不够灵活、措施不够得力的问题。

3.工会活动的形式和内容还不够丰富多样，不能完全满足职工的需求。

（二）改进措施

1.加大工会组建工作的宣传力度，创新组建方式方法，争取得到更多企业和职工的支持和参与。加强与社区内相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推进工会组建工作。

2.加强对工会干部的培训和培养，鼓励工会干部不断学习新知识、新技能，提高创新意识和服务能力。建立工会干部交流学习机制，促进工会干部之间的经验分享和共同提高。

3.深入了解职工的需求和兴趣爱好，结合社区实际情况，丰富工会活动的形式和内容。加强与社区内其他组织和团体