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威海市劳动和社会保障局

一、机构概况

1.机构设置

威海市劳动和社会保障局作为市政府的重要职能部门，承担着全市劳动和社会保障工作的规划、协调、监督和执行职责。机构设置上，我局设有办公室、政策法规科、就业促进科、社会保险科、劳动关系科、劳动监察科、人才开发科、财务科、信息技术科等内部科室，以及劳动保障监察大队、劳动争议仲裁院、职业技能鉴定中心等直属单位。

办公室作为局机关的综合管理部门，主要负责全局的政务协调、公文处理、会议组织、信息报送、档案管理等工作，确保局机关高效、有序运转。政策法规科负责劳动和社会保障法律法规的制定、修订和解释工作，对政策法规进行研究和分析，为局领导决策提供法律依据。就业促进科主要负责制定和实施就业发展规划，组织开展公共就业服务，促进劳动者就业和职业发展。

社会保险科负责全市社会保险工作的规划、实施和监督管理，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种的征缴、支付、管理和监督。该科室通过建立健全社会保险体系，保障广大职工的基本生活，维护社会稳定。劳动关系科则负责劳动关系协调、劳动争议调解仲裁、劳动合同管理等工作，旨在维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

2.领导信息

(1)威海市劳动和社会保障局党组书记、局长：张华，男，汉族，1960年12月出生，山东威海人，1982年7月参加工作，1984年12月加入中国共产党，山东师范大学汉语言文学专业毕业，大学学历，高级政工师。张华同志曾任威海市人事局党组成员、副局长，威海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，现任威海市劳动和社会保障局党组书记、局长。

(2)威海市劳动和社会保障局党组成员、副局长：李强，男，汉族，1965年5月出生，山东文登人，1983年10月参加工作，1986年7月加入中国共产党，山东经济学院工业经济专业毕业，大学学历，高级经济师。李强同志曾任威海市劳动和社会保障局政策法规科科长、劳动监察科科长，现任威海市劳动和社会保障局党组成员、副局长。

(3)威海市劳动和社会保障局党组成员、纪检组长：王芳，女，汉族，1968年10月出生，山东荣成人，1990年7月参加工作，1991年7月加入中国共产党，山东农业大学农业经济管理专业毕业，大学学历，农学硕士。王芳同志曾任威海市劳动和社会保障局办公室副主任、人事科科长，现任威海市劳动和社会保障局党组成员、纪检组长。

3.工作职责

(1)威海市劳动和社会保障局作为市政府的重要职能部门，其主要工作职责包括：

1.制定和实施全市劳动和社会保障事业发展规划，推进劳动和社会保障体制改革，完善社会保障体系，保障劳动者合法权益。

2.负责全市就业和失业工作，组织实施就业优先战略和更加积极的就业政策，推进大众创业、万众创新，促进劳动者就业和职业发展。近年来，威海市累计帮助10万余名失业人员实现再就业，为5万多名劳动者提供职业培训。

3.负责全市社会保险工作，组织实施养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种的征缴、支付、管理和监督。截至2022年底，全市参加养老保险人数达到300余万人，医疗保险覆盖率达到95%以上。

(2)在劳动关系方面，威海市劳动和社会保障局的主要职责包括：

1.制定和实施劳动关系协调政策，指导企业建立健全劳动合同制度，规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。2021年，全市共调解劳动争议案件1.2万件，涉及劳动者3.6万人。

2.负责劳动保障监察工作，依法查处各类劳动保障违法行为，维护劳动者合法权益。2022年，共查处劳动保障违法行为1000余起，涉及劳动者1.5万人。

3.加强劳动保障执法队伍建设，提高执法水平，提升劳动保障监察效能。近年来，全市共培训劳动保障监察员2000余人次，有效提升了执法人员的业务素质和执法能力。

(3)在人才开发方面，威海市劳动和社会保障局的主要职责包括：

1.制定和实施人才发展规划，推进人才队伍建设，优化人才发展环境。2020年，全市引进各类人才5万余名，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。

2.组织开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进就业创业。近年来，全市共开展职业技能培训10万余人次，有力提升了劳动者的就业竞争力。

3.加强人才市场建设，完善人才服务体系，为企业和人才提供优质服务。目前，全市已建成人才市场30余个，为企业和人才提供招聘、培训、咨询等服务。

二、政策法规

1.劳动保障法律法规

(1)威海市劳动和社会保障局在劳动保障法律法规方面承担着重要职责，包括宣传、贯彻和实施国家劳动保障法律法规。近年来，我局组织开展了多次法律法规宣传活动，发放宣传资料50万份，举办专题讲座100余场，有效提升了广大劳动者的法律意识。

1.在养老保险方面，我局严格执行《