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签雇佣合同要注意的十大细节

1.工作岗位与职责：合同中应明确标注员工的具体工作岗位、工作职责以及工作地点。这有助于避免未来可能出现的误解或争议，确保双方对工作内容和地点有共同的理解。

2.工作时间与休息时间：合同应详细规定员工的工作时间、加班政策以及休息时间。这包括标准工作时间、加班费计算方式、加班上限等，确保员工的权益得到保障。

3.薪资待遇与福利：薪资待遇是雇佣合同中的核心内容，应详细列出员工的薪资构成、工资发放时间、奖金、津贴等。此外，合同还应提及公司提供的福利待遇，如医疗保险、退休金计划等。

4.合同期限与续签：合同中应明确标注合同的期限，包括起始日期和终止日期。同时，还应