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心理测评方法与应用课件.pptxVIP

心理测评方法与应用课件.pptx

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    第一章心理测评方法概述第二章心理测评工具的类型与特征第三章心理测评的信度与效度第四章心理测评的施测与结果解读第五章心理测评工具的开发与修订第六章心理测评的未来趋势与挑战

    01第一章心理测评方法概述

    第1页：什么是心理测评？心理测评作为心理学的重要分支，其核心在于通过科学方法量化个体的心理特质与行为。在招聘场景中，面试虽能展现部分能力，但难以全面评估候选人的潜在表现。此时，心理测评工具如MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）能提供更客观的视角。该工具通过四维度（内向/外向、感觉/直觉、思维/情感、判断/感知）的测评，帮助HR识别候选人的工作风格与团队契合度。例如，某科技公司通过MBT

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