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山西省体育局直属事业单位2025年度公开招聘优秀运动员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在经济不景气的情况下,能够用于扩大需求、刺激经济发展的财政政策是()
A.降低银行利率
B.降低税率
C.减少国债发行
D.增加银行基准利率
【答案】:B
【解析】本题可根据财政政策和货币政策的相关知识,对各选项进行逐一分析。财政政策是指国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定的财政工作的指导原则,通过财政支出与税收政策来调节总需求。货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。在经济不景气时,需要采取扩张性财政政策来扩大需求、刺激经济发展,扩张性财政政策的主要措施包括增加政府支出、减少税收等。降低银行利率和增加银行基准利率属于货币政策手段,并非财政政策。降低银行利率会使企业和个人的贷款成本降低,从而刺激投资和消费,增加市场上的货币流通量;增加银行基准利率则会使贷款成本提高,抑制投资和消费,减少市场上的货币流通量。所以降低银行利率和增加银行基准利率不符合题意。减少国债发行意味着政府从市场上筹集的资金减少,市场上的货币供应量也会相应减少,属于紧缩性财政政策,不利于扩大需求、刺激经济发展。降低税率会使企业和个人的税负减轻,可支配收入增加,从而刺激消费和投资,扩大社会总需求,属于扩张性财政政策,能够在经济不景气时起到扩大需求、刺激经济发展的作用。综上,答案为降低税率。
2、在生产力三个基本要素中,()起主导作用。
A.社会实践
B.劳动者
C.劳动对象
D.劳动资料
【答案】:B
【解析】生产力的三要素为劳动者、劳动对象和劳动资料,其中劳动者是生产过程的主体,能主动利用劳动资料作用于劳动对象,所以劳动者在生产力三个基本要素中起主导作用。
3、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。
A.高结构,低关怀
B.低结构,高关怀
C.高结构,高关怀
D.低结构,低关怀
【答案】:C
【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格,既不注重工作任务的组织安排,也不关心员工的需求和感受,这样的领导很难激励员工,团队容易陷入混乱和无序状态,管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格,既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标,又能关心员工的需求和感受,与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求,同时感受到领导的支持和关心,从而提高员工的工作积极性和工作满意度,增强团队的凝聚力和战斗力,在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。
4、大数据(bigdata)是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合,是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。下列关于大数据的分析理念的说法中错误的是
A.在数据基础上向于全体数据而不是抽样数据
B.在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析
C.在分析效果上更追究效率而不是绝对精确
D.在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据
【答案】:D
【解析】大数据分析理念具有多方面的特点。在数据基础方面,倾向于利用全体数据而非抽样数据,这是因为全体数据能够提供更全面、更准确的信息,有助于进行更精准的分析和决策。在分析方法上,更注重相关分析而非因果分析。相关分析可以发现数据之间的关联模式,即使不清楚因果关系,也能从这些关联中获得有价值的信息和洞察。在分析效果上,更追求效率而非绝对精确。由于大数据体量巨大,要在有限时间内获取有价值的信息,因此往往采取能够快速得出结果的分析方法,而不是一味追求精确到极致。而关于数据规模,大数据强调的是绝对数据。绝对数据能更直接地反映实际情况和规模大小,对于全面了解和评估事物具有重要意义,并非强调相对数据。所以错误的说法是在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据。
5、村民委员会中应当有()。
A.中年成员
B.老年成员
C.妇女成员
D.青年成员
【答案】:C
【解析】这道题考查的是村民
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