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2026年HR专业面试题库及答案速查.docx

2026年HR专业面试题库及答案速查.docx

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    2026年HR专业面试题库及答案速查

    一、单选题（每题2分，共20题）

    1.在招聘过程中，以下哪项属于行为事件访谈法的核心内容？

    A.评估候选人的教育背景

    B.观察候选人的肢体语言

    C.分析候选人过去的工作行为和事件

    D.测试候选人的理论知识

    2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？

    A.员工成就感

    B.公司政策

    C.工作本身的挑战性

    D.薪酬福利

    3.在绩效管理中，以下哪种方法最强调员工的自我管理？

    A.目标管理法（MBO）

    B.关键绩效指标法（KPI）

    C.360度绩效评估

    D.平衡计分卡（BSC）

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