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劳务输出合同范本（标准版)

劳务输出合同

合同编号：________

甲方（劳务输出方）：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳务接收方）：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

丙方（劳务人员）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务输出事宜达成如下协议：

第一条劳务内容和工作地点

1.1甲方根据乙方需求，向乙方提供符合岗位要求的劳务人员。乙方根据生产经营需要，确定所需劳务人员的岗位、人数、工作内容及要求。

1.2乙方需要劳务人员的岗位、人数、工作内容及要求如下：

（1）岗位名称：________________

（2）岗位人数：________________人

（3）工作内容：________________

（4）工作要求：________________

1.3劳务人员的工作地点为：________________

1.4乙方如需变更劳务人员的岗位、工作内容或工作地点，应提前7日书面通知甲方，并征得甲方同意。甲方应在接到通知后5个工作日内书面回复乙方。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，如乙方需要继续使用劳务人员，应在本合同期满前30日向甲方提出续订申请，经甲方同意后，三方另行签订续订合同。

2.3乙方如需提前终止本合同，应提前30日书面通知甲方，并按照本合同约定支付相关费用。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方执行以下工时制度（请选择）：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。

（3）不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量。

3.2乙方因生产经营需要安排劳务人员加班的，应提前通知劳务人员并征得同意，按照国家有关规定安排补休或支付加班工资。加班工资标准为：

（1）工作日加班：不低于小时工资的150%；

（2）休息日加班：不低于小时工资的200%；

（3）法定节假日加班：不低于小时工资的300%。

3.3劳务人员依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体标准按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方应按照以下标准向甲方支付劳务服务费：

（1）每人每月人民币____元（大写：________________）；

（2）或按照每人每小时人民币____元（大写：________________）计算。

4.2劳务服务费包括：劳务人员的基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬。

4.3乙方应在每月____日前将上月劳务服务费支付给甲方。甲方应在收到乙方支付的劳务服务费后5个工作日内，向劳务人员发放工资。

4.4甲方为劳务人员发放工资时，应提供工资清单，列明工资构成、加班工资、扣款项目等明细。

4.5乙方如需调整劳务服务费标准，应提前30日书面通知甲方，并征得甲方同意。调整后的劳务服务费标准自次月起执行。

4.6乙方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费，社会保险费标准按照当地社保部门公布的标准执行。社会保险费包括：

（1）养老保险：缴费基数____元，缴费比例____%，单位承担____%，个人承担____%；

（2）医疗保险：缴费基数____元，缴费比例____%，单位承担____%，个人承担____%；

（3）失业保险：缴费基数__