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雇佣保姆合同范本(照顾老人)

雇佣保姆照顾老人合同范本

合同编号：_________

甲方（雇主）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：________________

乙方（保姆）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方照顾老人事宜，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方的工作地点为甲方家中，主要照顾以下老人：

-老人姓名：_________，年龄：_________，健康状况：_________

-老人姓名：_________，年龄：_________，健康状况：_________

（如有多位老人，请一一列明）

1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）日常生活照料：

-负责老人的饮食，包括采购食材、烹饪、喂食等

-协助老人洗漱、穿衣、如厕等个人卫生

-负责老人的房间清洁整理，保持环境整洁

-负责老人衣物的清洗、晾晒、整理和收纳

（2）健康护理：

-按时提醒老人服药，并记录用药情况

-观察老人身体状况，发现异常及时通知甲方

-协助老人进行简单的康复训练或活动

-协助老人定期体检或就医

（3）陪伴与精神关怀：

-陪老人聊天、散步、看电视等

-组织适合老人的娱乐活动，如读书、听音乐等

-尊重老人的生活习惯和意愿，给予情感支持

（4）其他工作：

-负责老人相关家务，如买菜、取快递等

-处理老人的紧急情况，如突发疾病、意外受伤等

-完成甲方委托的其他与照顾老人相关的工作

1.3乙方应尊重老人的生活习惯和意愿，不得强迫老人做不愿意做的事情，不得对老人进行任何形式的虐待、侮辱或歧视。

1.4乙方应具备基本的急救知识，能够应对老人突发疾病或意外伤害的情况。

第二条工作时间与休息

2.1本合同为全日制工作制，乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间为：_________至_________，每周休息________天。

2.2如因老人情况需要，甲方有权要求乙方加班，但应提前通知乙方，并支付加班费。加班费标准为：

-工作日加班：每小时工资的150%

-休息日加班：每小时工资的200%

-法定节假日加班：每小时工资的300%

2.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

2.4乙方连续工作满一年后，每年应享受带薪年休假________天。具体休假时间由甲乙双方协商确定。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的月工资为人民币________元（大写：________________元整）。甲方应于每月________日前通过银行转账方式支付上月工资。

3.2工资包含基本工资、绩效工资和加班费等。绩效工资根据乙方的工作表现和老人的满意度确定，具体标准由甲乙双方协商确定。

3.3甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行。

3.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，包括：

-提供安全、卫生的居住条件（如需要住宿）

-提供必要的工作工具和设备

-提供必要的劳动保护用品

3.5甲方应为乙方提供工作餐或餐补，标准为每月人民币________元。

3.6如乙方需要住宿，甲方应提供免费住宿，住宿条件应基本满足乙方的正常生活需求。

第四条保险与保障

4.1甲方应为乙方购买工伤保险，乙方在工作期间因工作原因受到伤害的，享受工伤保险待遇。

4.2甲方应为乙方购买意外伤害保险，保额不低于人民币________元。

4.3乙方在工作期间如因工作原因导致老人受伤或财产损失，甲方应承担相应责任，但乙方存在故意或重大过失的除外。

4.4乙方在工作期间如因非工作原因受伤或患病，医疗费用由乙方自行承担，但甲方