- 0
- 0
- 约3.25万字
- 约 49页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
盘锦市中心医院2026年校园公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政管理发展的放松规制,其本质是()。
A.控制
B.服务
C.勤政
D.法治
【答案】:B
【解析】行政管理发展的放松规制,本质是对传统行政管理模式中过度控制和繁琐规则的一种调整。传统行政管理可能过于强调控制,这虽然能保证一定的秩序,但在灵活性、创新性和服务效率方面存在不足。而放松规制,是为了打破这些束缚,更加注重以服务为导向。服务能够更好地满足社会和公众的需求,提高行政管理的效能和质量。相比之下,勤政主要侧重于行政人员的工作态度和勤勉程度,并非放松规制的本质;法治是行政管理的重要原则和保障,但并非放松规制所强调的本质特征。所以行政管理发展的放松规制把服务作为其本质。
2、造纸术是中国的四大发明之一,在唐代传到了欧洲,这是经由以下哪个国家传播的()
A.交趾国
B.阿拉伯帝国
C.高句丽
D.孔雀王国
【答案】:B
【解析】造纸术是中国古代四大发明之一,对世界文明发展产生了深远影响。在传播过程中,造纸术于唐代经由阿拉伯帝国传播到欧洲。阿拉伯帝国地理位置重要,处于东西方交流的关键地带,在唐代与中国有频繁的贸易和文化往来,具备传播造纸术的条件和途径。交趾国主要在今越南北部一带,并非造纸术传播到欧洲的关键中转国家。高句丽位于中国东北和朝鲜半岛北部,其活动范围和对外交流方向与造纸术向欧洲传播关联不大。孔雀王国是古代印度摩揭陀国著名的奴隶制王朝,主要在南亚地区,与造纸术传往欧洲的路线没有直接关系。所以本题正确答案所代表的传播国家是阿拉伯帝国。
3、因甲乙双方恶意串通,导致某公司无故损失2万元的民事行为属于()的民事法律行为。
A.效力待定
B.无效
C.可撤销
D.有效
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。本题中甲乙双方恶意串通,致使某公司无故损失2万元,该民事行为损害了他人的合法权益,符合无效民事法律行为的构成要件。效力待定的民事法律行为是指行为成立时,其是有效还是无效尚不能确定,还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事法律行为,本题情形不属于此类。可撤销的民事法律行为是指民事法律行为虽已成立并生效,但因意思表示不真实,可以因行为人撤销权的行使,使其自始不发生效力的民事法律行为,本题并非因意思表示不真实等可撤销情形。有效的民事法律行为应具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗等条件,本题中甲乙双方恶意串通损害他人利益,不满足有效民事法律行为的要件。综上,该民事法律行为属于无效的民事法律行为。
4、有效协调必须遵循的原则不包括()。(注:此题目本身已较为符合规范,改写后与原题目一致)
A.统一领导
B.以人为本
C.客观公正
D.注重整体
【答案】:A
【解析】有效协调需要遵循一系列原则来确保协调工作的顺利进行和目标的达成。统一领导原则强调在协调过程中要有一个明确的核心和指挥者,这样可以避免多头指挥导致的混乱,使协调工作能够按照统一的方向和计划推进;客观公正原则要求在协调过程中以事实为依据,公平地对待各个方面,不偏袒任何一方,从而保证协调结果的合理性和可接受性;注重整体原则注重从全局的角度出发,综合考虑各个部分之间的关系和相互影响,以实现整体效益的最大化。而以人为本主要侧重于在管理或各项工作中关注人的需求、利益和发展等,它并非是有效协调必须遵循的核心原则。所以正确答案是以人为本。
5、随着我国法治体系的不断完善,以下行政制裁类型中,已被废除的是()。
A.劳动教养
B.没收非法财物
C.吊销许可证
D.撤职
【答案】:A
【解析】本题可根据各行政制裁类型的现状来进行分析。劳动教养是对有轻微违法犯罪行为,但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人,实行强制教育改造的一种行政措施。2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。没收非法财物是指行政机关将违法行为人非法占有的违禁品和其他财物无偿收缴的处罚形式,这是目前仍然存在的一种行政制裁方式。吊销许可证是指行政机关依法限制或剥夺违法行为人某种资格的处罚,这也是现行有效的行政处罚手段。撤职一般是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式,是公务员处分的一种,至今仍在公务员管理体系中发挥作用。综上所述,已被废除的行政制裁类型是劳动教养。
6、在地球表面,从北极点到南极点能够画出众多呈南北方向且与赤道垂直的大圆圈,这类圆圈被称为“经圈”,而构成这些圆圈的线段则叫做经线。那么地球上跨经度最广的大洋是()。
A.太平洋
B.大西洋
C.印度洋
D.北
您可能关注的文档
- 福建广电网络集团三明分公司2026年1月社会招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 福州市安居工程建设有限公司2025年公开招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 福安市水利局关于2026年公开招聘事业单位紧缺急需人才的备考题库及一套答案详解.docx
- 石狮第八中学2026年春季招聘编外合同教师(一)备考题库及答案详解一套.docx
- 石狮市灵秀镇港塘小学2026年春季招聘合同教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 石屏县2026年教育体育系统事业单位校园公开招聘备考题库带答案详解.docx
- 皖北煤电集团公司2026年度校园招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 白沙黎族自治县2025年公开招聘专职网格员备考题库及参考答案详解.docx
- 甘肃银行2026年度校园招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 甘肃省妇幼保健院(甘肃省中心医院)2026年度招聘103人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- (2026年)中华护理学会成人肠内营养支持护理团标解读PPT课件.pptx VIP
- 高速国企面试题目及答案.doc VIP
- 广东广州越秀区2024-2025学年四年级上学期期末考试数学试卷含答案.pdf VIP
- 威尼斯商人中英文对照.pdf VIP
- 高速公路路面基层施工方案(基层通用方案).docx VIP
- YB∕T 4082-2020 钢管、钢棒自动超声检测系统综合性能测试方法.pdf
- 小葵花幼儿园中大班“我需要充足的营养”教案.doc VIP
- 《低代码开发平台在智能物流配送调度中的应用与实时优化》教学研究课题报告.docx
- XC2005位置控制仪使用说明书-wx.doc VIP
- 食品企业不合格品处置记录(直接打印).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)