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第一章团队协作培训的必要性：从案例看现实第二章团队协作基础：沟通与信任的建立第三章协作工具与技术：数字化赋能团队第四章跨部门协作：打破信息孤岛第五章团队领导力：赋能与激励的艺术第六章协作文化的长期建设：从短期培训到持续改进
01第一章团队协作培训的必要性：从案例看现实
第1页：引入——团队协作的危机事件案例引入：某医疗设备公司术语不统一数据支撑：某电商团队促销活动超卖现场画面：建筑公司Excel表格传递数据紧急维修延迟导致患者病情加重赔偿客户损失200万元的责任推诿引发安全事故的落后工具使用
第2页：分析——协作不畅的具体表现沟通障碍：不同术语导致误解频发某医疗设备公司因术语不统
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