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邻水县人民检察院2026年公开招聘临聘书记员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、暴雨∶冰雹∶天灾

A.汽车∶滑梯∶玩具

B.归纳∶总结∶逻辑

C.舞蹈∶歌剧∶戏剧

D.没收∶罚款∶处罚

【答案】：D

【解析】暴雨和冰雹都属于天灾，是种属关系。没收和罚款都属于处罚，同样是种属关系。汽车不是玩具，归纳总结属思维方法非逻辑，舞蹈不是戏剧，故选对应选项。

2、通货膨胀属于货币的非均衡状态，当出现（）情况时，即可认定发生了通货膨胀。

A.一般物价水平持续上涨

B.某商品价格上涨

C.个人存款

D.有效需求小于有效供给

【答案】：A

【解析】本题考查通货膨胀的判断依据。通货膨胀指在货币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，也即现实购买力大于产出供给，导致货币贬值，而引起的一段时间内一般物价水平的持续而普遍地上涨现象。其实质是社会总需求大于社会总供给。一般物价水平持续上涨符合通货膨胀的定义特征，只有当物价呈现普遍的、持续的上涨时，才意味着整体经济环境中货币的购买力下降，货币处于非均衡状态，从而可以判定出现了通货膨胀。某商品价格上涨并不等同于通货膨胀。个别商品价格受自身供求关系、成本变动等多种因素影响而上涨，不能反映整体物价水平的变化情况，不能因为某一个商品价格上涨就认定出现了通货膨胀。个人存款反映的是居民的储蓄情况，它与通货膨胀并没有直接的关联，不能作为判断通货膨胀的依据。有效需求小于有效供给意味着市场上商品的供给过剩，需求不足，通常会导致物价下跌，这与通货膨胀时物价上涨的情况相反，是通货紧缩的表现，而不是通货膨胀。综上，当观察到一般物价水平持续上涨现象时，就可认为是出现了通货膨胀。

3、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

4、近年来，某地交通状况日趋恶化，相关部门在调研之前开了一次碰头会讨论相关事宜，有人提议，应在早上6点到9点与晚上5点到8点间禁止大货车通行，这样能极大缓解交通拥堵状况。以下哪项如果为真，最能支持上述论断？（）

A.通常情况下大货车的车速都比较快

B.这两个时间段里该地区行驶的车辆以大货车为主

C.大货车的车身比较宽，而该地区的道路相对狭窄

D.大货车的司机相对其他车辆驾驶员更不注意交通安全

【答案】：B

【解析】提议是特定时间段禁止大货车通行缓解拥堵，若该时段行驶车辆以大货车为主，那么禁止大货车通行就能减少大量车流，从而极大缓解交通拥堵，所以该说法可支持论断。

5、下列属于家庭美德主要规范的是（）。

A.勤俭持家

B.服务群众

C.保护环境

D.爱岗敬业

【答案】：A

【解析】本题考查家庭美德的主要规范。家庭美德，是指人们在家庭生活中调整家庭成员间关系、处理家庭问题时所遵循的高尚的道德规范。勤俭持家是家庭美德的主要规范之一。它强调在家庭生活中要合理规划和使用家庭资源，避免浪费，通过勤劳的劳动创造财富，秉持节约的理念管理家庭经济，有助于家庭的稳定和发展。服务群众是职业道德的基本规范之一。它要求从业者在职业活动中要全心全意为人民群众服务，把群众的利益放在首位，满足群众的需求。保护环境是社会公德的主要内容之一。它倡导人们尊重自然、爱护自然，从自身做起，积极参与环保行动，共同维护人类生存的环境。爱岗敬业也是职业道德的基本规范之一。它要求从业者热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，对工作高度负责，尽心尽力地完成工作任务。综上，属于家庭美德主要规范的是勤俭持家。

6、垄断利润是()

A.资本家获得的超额利润；

B.垄断组织获得的平均利润；

C.垄断组织获得的一般利润；

D.垄断组织获得的超过平均利润的高额利润

【答案】：D

【解析】垄断利润是垄断组织凭借其垄断地位获取的利润，它并非普通超额、平均或一般利润，而是超过平均利润的高额利润。

7、下列行政处罚的种类中，只能由法律作出规定的是（）。

A.罚款

B.没收违法所得

C.吊销营业执照

D.行政拘留

【答案】：D

【解析】本题可依